Mitarbeiter Organisational Change Management in Oldenburg bei CEWE

Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Menschen in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!

Ihre Aufgaben bei CEWE:

Als Mitarbeiter:in im Organisational Change Management unterstützen Sie bei der erfolgreichen Umsetzung des Change Managements im Rahmen des S/4 HANA Projekts. Dabei arbeiten Sie eng mit der Projektleitung, den Fachbereichen und der IT zusammen.

Ihre Aufgaben im Detail:

• Sie entwickeln zielgerichtete Umfragen, analysieren die Ergebnisse und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
• Sie konzipieren kreative Methoden, um kontinuierlich Feedback von den Mitarbeiter:innen einzuholen und die Zufriedenheit zu steigern
• Sie erstellen und versenden regelmäßig ansprechende Newsletter, um die Mitarbeiter:innen über den Fortschritt des Projekts und neue Prozesse zu informieren
• Sie identifizieren den individuellen Informationsbedarf der verschiedenen Zielgruppen und passen die Kommunikationsmaßnahmen entsprechend an
• Basierend auf einer umfassenden Trainingsbedarfsanalyse erstellen Sie Schulungsunterlagen und führen die Schulungen selbst durch
• Sie sind verantwortlich für die Auswahl und Pflege geeigneter Kommunikationskanäle und evaluieren deren Effektivität kontinuierlich
• Sie entwickeln Maßnahmen, um die Mitarbeiter:innen für die Veränderungsprozesse zu begeistern und ihr Engagement zu steigern
• Sie überwachen die Wirksamkeit der Change Management Maßnahmen und passen diese bei Bedarf an
• Sie unterstützen bei der Koordination von Terminen, der Erstellung von Präsentationen und weiteren administrativen Aufgaben

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Change Management sowie Projektmanagement
• Sie bringen Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen mit
• Ihre transparente und verständliche Kommunikation ist geprägt von Offenheit und Ehrlichkeit, auch in schwierigen Situationen
• Sie verfügen über solide Englischkenntnisse sowie ein gutes interkulturelles Verständnis und Sensitivität
• Empathie und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus
• Sie arbeiten selbstständig und ergreifen gerne die Initiative, um neue Ideen einzubringen
• Sie zeigen ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• Ihr überzeugendes Auftreten und diplomatisches Geschick in Verhandlungssituationen runden Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten können:

Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!

Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:

• Die Möglichkeit einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten / Home Office heraus zu erledigen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings
• 30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit
• Ein Mitarbeitendenaktienprogramm sowie eine durch CEWE geförderte betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unserer betrieblichen Großtagespflege „cewelino“ in Oldenburg
• Weitere umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Sonderurlaubstage, jährlicher Gutschein für den CEWE Bekleidungsshop, Kinderferienbetreuung und viele mehr)
• Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrradleasing, Gesundheitskurse, Psychosoziale Beratung, Hansefit)
• Eine tolle Stadt, in der CEWE zuhause ist und in der es sich sehr gut leben und arbeiten lässt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: