Mildenitz: Betreuungskraft gem. § 53b SGB XI für 20 Wochenstunden (15.06.2024) in Woldegk bei Diakonisches Werk Mecklenburg Vorpommern e V

Die Ev. Pflegeeinrichtung „Schloss Mildenitz“ befindet sich in einer landschaftlich reizvollen Gegend, in unmittelbarer Nähe der Windmühlenstadt Woldegk. Da die B 104 durch Mildenitz führt, ist eine gute Erreichbarkeit und eine Verkehrsanbindung an den Personennahverkehr gegeben.
Die heutige Pflegeeinrichtung befindet sich in einem ehemaligen Schloss des Grafen von Schwerin. Dieses wird schon seit Ende 1946 als Altenheim genutzt. In den folgenden Jahren fanden immer wieder Umbau- und Sanierungsmaßnahmen statt - die Letzte von 2017 bis 2018. In zwei Wohnbereichen finden 50 Bewohnende in 18 Doppelzimmern und 14 Einzelzimmern ein behütetes Zuhause.

• Planung und Durchführung von täglichen Einzel- und Gruppenaktivitäten mit vorrangig dementiell erkrankten Bewohner*innen, orientiert an unserem einrichtungsinternen Pflege- und Betreuungskonzept
• Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von kulturellen Veranstaltungen, Festen und Ausflügen aller Art
• Mitwirkung bei der ausführlichen und nachvollziehbaren Dokumentation, Kontaktpflege zu Angehörigen, ehrenamtlichen Helfer*innen, Kooperationspartner*innen und Seelsorger*innen sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen der Einrichtung

• eine Qualifizierung zur Betreuungskraft nach § 53b SGB XI alt: (43b/ 53 c) oder entsprechende Qualifizierung
• die Fähigkeit übertragene Aufgaben selbstständig und eigenverantwortlich umzusetzen
• eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen, insbesondere demenzerkrankten Menschen
• hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, sowie Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Zuverlässigkeit

• ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• ein aufgeschlossenes Mitarbeiter*innenteam
• eine attraktive tarifliche Bezahlung mit stufenweiser Erhöhung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des DW MV
• vermögenswirksame Leistungen und jährliche Sonderzahlungen
• Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
• Zeitzuschläge für Nacht-, Samstag-, Sonntags- und Feiertagsarbeit und Zusatzurlaub für Schichtarbeit
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits (Einkaufsrabatte für Miterbeitende)