Hauptsachbearbeiter für das Sachgebiet 4.6.1.3 - Aufenthaltstitel, Visaangelegenheiten in München bei Regierung von Oberbayern

Oberbayern mitgestalten

Für das Landratsamt München

sucht die Regierung von Oberbayern zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Hauptsachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet 4.6.1.3 – Aufenthaltstitel, Visaangelegenheiten

unbefristet in Vollzeit

Das Sachgebiet 4.6.1.3 ist innerhalb des Fachbereichs 4.6.1 eines von drei Sachgebieten. Es ist neben dem Kundencenter und dem Sachgebiet 4.6.1.2 insbesondere für die Erteilung von Aufenthaltstiteln zuständig. Die Tätigkeiten innerhalb des Sachgebiets sind geprägt durch ein hohes internationales Parteiverkehrsaufkommen und bieten daher immer wieder ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Prüfung von Aufenthaltsrechten mit rechtlich anspruchsvollem Prüfungsumfang sowie Erteilung bzw. Verlängerung der Aufenthaltstitel
• Ausfertigung von schriftlichen Stellungnahmen sowie Zustimmungsversagungen im Rahmen der Beteiligung der Ausländerbehörde bei Visavorgängen nach vorheriger Prüfung
• Erstellung von Zwangsgeldbescheiden
• Klärung fallbezogener und fallunabhängiger Rechtsfragen
• Durchführung von Sicherheitsbefragungen und Führen von Sicherheitsgesprächen

Ihr Profil

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbar ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung ODER entsprechende modulare Qualifikation für Ämter ab der Besoldungsgruppe A10
• Bewerben können sich auch Personen mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium auf mind. Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau MIT förderlicher Berufserfahrung von mindestens 1 Jahr in einer deutschen Ausländerbehörde und damit verbundenen guten Fachkenntnissen im Aufenthalts-, Freizügigkeits und Verwaltungsrecht
• Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u.a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (mind. Sprachniveau C1)
• Entscheidungsfähigkeit
• Stategisches Geschick und Denkvermögen
• Organisationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
• Eigeninitiative

Wir bieten

• für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt. Für verwaltungsinterne verbeamtete Bewerber (m/w/d) im Zuständigkeitsbereich der Regierung von Oberbayern ist die Stelle entsprechend ihrer Qualifikation dotiert. Nähere Informationen finden Sie z.B. unter
  www.oeffentlicher-dienst.info
• Work-Life-Balance mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung, Angebot der Mobilarbeit
• Verkehrsgünstige Lage in der Innenstadt von München, moderne Büroräume in einem kollegialen, angenehmen Umfeld, eigene Kantine, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen
• attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Staatsbedienstetenwohnungen und Umzugskostenzusage bei Versetzungen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (z.B. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Studienzeugnisse, Arbeitszeugnisse) bis zum 18.08.2024 über unser Online-Bewerberportal.

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Cetme, Tel. 089/6221-2711. Bei Fragen zum Landratsamt als Dienststelle steht Ihnen Herr Schleifer zur Verfügung, Tel. 089/6221-5217.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Fiedler unter Tel.: 089/2176-2560 zur Verfügung.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.