Mitarbeiter/in Vergütungsverhandlungen Unternehmensbereich Pflege in Hannover bei AOK Niedersachsen

AOK Niedersachsen

Übersicht

Arbeitgeber/-in: AOK Niedersachsen

Standort: Hannover, Burgdorf, Nienburg oder Rinteln

Bewerbungsfrist: 27.06.2024

Fachgebiet: Gesundheitsmanagement/Prävention

Abteilung: Unternehmensbereich Pflege

Beschäftigungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden) | unbefristet

Fachliche Ansprechpartner:
Leonie Fahrig
0531 1203 13810

Heiko Rode
0511 8701 19320

Recruiterin:
Barbara Phlix
0511 8701 87010

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

Sie gewährleisten eine gute Versorgung unserer Versicherten, indem Sie wirtschaftliche Verträge gestalten und für eine angemessene Vergütung unserer Vertragspartner
Hierzu führen Sie Entgeltverhandlungen mit Leistungserbringern (z. B. mit stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen)
Sie beraten die Pflegeeinrichtungen in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und sind Ansprechpartner/in für regionale Projekte und die Weiterentwicklung in der regionalen Versorgungsstruktur.
Sie dokumentieren die abgeschlossenen Vergütungsvereinbarungen und führen kontinuierlich ein pflegeeinrichtungsbezogenes Controlling, u.a. zur Analyse der regionalen Marktgegebenheiten, durch.
Zusätzlich vertreten Sie die AOK Niedersachsen insbesondere in Schiedsverfahren.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

Sie sind Wirtschaftswissenschaftler/in, Gesundheitsmanager/in oder Gesundheitsökonom/in (mind. Bachelor), Krankenversicherungsbetriebswirt/in oder verfügen über einen aufgabenbezogenen Fachwirtabschluss mit langjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet.
Sie besitzen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Vertrags- und Verhandlungsmanagement des Gesundheitswesens sowie Kenntnisse der Pflegeversorgungsstrukturen von Versicherten.
Sie können sich selbstständig in komplexe Sachverhalte einarbeiten.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

Gehalt & Sozialzuschläge | Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 10 BAT/AOK-Neu erhalten Sie verschiedene Sozialzuschläge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Homeoffice | Mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen können Sie bis zu 3 Tage in der Woche im Homeoffice arbeiten.
Bis zu 50 Tage Urlaub | Stocken Sie Ihren Jahresurlaub von 30 Tagen auf bis zu 50 Tage auf: mit unserem Programm „Freizeit-Invest“. Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.
Work-Life-Balance | Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen.
Persönliche Weiterentwicklung | Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.
AOK Rente | Wir zahlen für Sie jeden Monat in unsere betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung ein.
365-Euro-Ticket | Mit unserem Zuschuss zahlen Sie im Jahr nur 365,- EUR für Ihr Deutschlandticket.
Gesundheitszuschuss | Sie erhalten jährlich 175,- EUR z. B. für Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf.
Fahrradleasing | Profitieren Sie von unserem Zuschuss zum attraktiven Dienstradleasing bei unserem Partner „Lease a bike“.
Gesundheitsförderung | Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten, u.a. bewegte Pause während der Arbeitszeit, Ergonomiecoaching und vielfältigen Betriebssportgruppen.
Exklusive Rabatte | Wir bieten Ihnen Sonderkonditionen über unsere Partner „Corporate Benefits“ und die „Machtfit-Gesundheitsplattform“

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitervorteile finden Sie hier.

Und jetzt?

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

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