Leiter Peoplemanagement in Gütersloh bei Arvato SE Central Functions

Du schaust gerne über den Tellerrand hinaus, hast Spaß am Netzwerken und liebst es, knifflige Problemstellungen zu lösen? Dann suchen wir dich als Leiter Peoplemanagement (m/w/x) an einem unserer deutschen Standorte. Gemeinsam mit einem kleinen Team agierst du als bedeutungsvolles Bindeglied zwischen den Bereichen Talentmanagement, Learning & Development sowie Recruiting & Talent Acquisition. Are you on it?

Deine Aufgaben

• Innovative HR-Transformation: Basierend auf der gezielten Analyse von HR-Daten und KPIs optimierst du unsere Talentmanagement- und Talent Acquisition-Strategie, begleitest Veränderungsprozesse und sorgst für eine effektive Implementierung entsprechender Maßnahmen.
• Strategisches Talentmanagement: Durch eine vorausschauende Personal- und Nachfolgeplanung sowie die bedarfsgerechte Entwicklung unserer Mitarbeiter, baust du eine nachhaltige Talentpipeline auf. Dafür gestaltest du zukunftsfähige Jobprofile und gibst maßgeblichen Input für den Entwurf passender Lern- und Entwicklungsprogramme. Durch die aktive Begleitung von Mitarbeitern während ihres Onboardings gewinnst du zudem wertvolle Einblicke, die du in Maßnahmen zur langfristigen Bindung wichtiger Schlüsselpositionen übersetzt.
• Zielgruppengerechtes Recruiting & Hochschulmarketing: Deine übergreifende Perspektive steuerst du nicht zuletzt ins Recruiting ein und unterstützt das Team durch deine Erkenntnisse bei der Initiierung gezielter Kampagnen zur Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten. Gemeinsam mit unserer Recruitingleitung stellst du sicher, dass unsere Candidate Journey – vom Hochschulmarketing über aussagekräftige Stellenanzeigen bis hin zu überzeugenden Vorstellungsgesprächen – stets optimal auf die unternehmerischen Anforderungen von Arvato abgestimmt ist.

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung in einem internationalen (Konzern-)Umfeld, davon mindestens ein Jahr Führungserfahrung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strategisches und unternehmerisches Denkvermögen
• Kommunikatives Geschick und gutes Gespür für die Bedürfnisse unterschiedlicher Stakeholder
• Abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Verhandlungssicheres Englisch
• Reisebereitschaft (1-2 Tage die Woche)

Wir bieten dir

• Eine informelle, ungezwungene Atmosphäre. Bei uns trägt man keinen Anzug und du findest eine verlässliche Duz-Kultur vor - vom Pförtner bis zum Standortleiter und CEO
• Ein international ausgerichtetes Arbeitsumfeld mit namhaften TOP-Kunden
• Wir leben flexible Arbeitszeitmodelle und bieten natürlich Arbeiten aus dem Mobile Office an
• Online-Schulungsangebote bei LinkedIn Learning sowie bei den renommierten Online-Akademien Udacity und Coursera
• Die Möglichkeit, deine Deine Zukunft aktiv mit zu gestaltest, indem du unser Wachstum maßgeblich unterstützt
• Digitale und physische Sportprogramme & Job Rad
• Zahlreiche Sonderleistungen & Corporate Benefits