Zwei wissenschaftliche Mitarbeiter:innen bei Universität Bremen

Entgelt- / Besoldungsgruppe E 13 - Teilzeit 65%
Kennziffer: A261/23
Bewerbungsfrist: 31.12.2023
Öffentliche Ausschreibung

Stellenbeschreibung

Im Zentrum der Tätigkeiten stehen folgende Aufgaben

• Mitentwicklung, Durchführung und Auswertung von:
  • qualitativen Interviewstudien (Einzel- und Fokusgruppeninterviews) mit unterschiedlichen Zielgruppen (öffentliche, privatwirtschaftliche und zivilgesellschaftliche Stakeholder, Privathaushalte)
  • zielgruppenspezifischen Beteiligungsformaten in den Untersuchungsquartieren
  • Stakeholderworkshops zum intra- und interkommunalen Wissenstransfer
• Interdisziplinärer Austausch im Verbundteam
• Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in renommierten Fachzeitschriften
• Präsentation von Projektergebnissen auf wissenschaftlichen Konferenzen

Wir bieten

• Mitarbeit in dem aktuellen und spannenden Forschungsfeld nachhaltiger Entwicklung und Mitgestaltung der Wärmewende

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master oder äquivalent) in Humangeographie, Politikwissenschaften, Soziologie, Umweltpsychologie oder verwandten Fachbereichen
• Kenntnisse in oder großes Interesse an den Themenfeldern Energiegerechtigkeit, Wärmewende, Quartiersentwicklung, nachhaltiger Konsum und Partizipationsforschung
• Bereitschaft zur inter- und transdisziplinären Teamarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu ein- und mehrtägigen Dienstreisen in die Untersuchungsregionen (in Deutschland)
• Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse qualitativer Forschungsmethodik (Stakeholder-/Expert:inneninterviews, Fokusgruppen) und (erste) Erfahrungen mit Beteiligungsverfahren

Allgemeine Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im Wissenschaftsbereich an und fordert deshalb Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplom- oder Master- und Bachelorzeugnis, Publikationsverzeichnis, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 31.12.2023 unter Angabe der Kennziffer A261/23 an: