Sachbearbeitung Personal in Hannover bei Bundesanstalt Technisches Hilfswerk

Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) gebührt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

• eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
• oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Tätigkeitsprofil:

Vorbereiten und Durchführen von Personalauswahlverfahren, insbesondere durch

• Ermitteln und Anmelden des Personalbedarfs
• Prüfen des Ausschreibungstextes, ggf. Formulieren von Änderungsvorschlägen
• Treffen einer Vorauswahl im Rahmen der analysierten Bewerberprüfung
• Organisieren der Vorstellungsgespräche
• Führen der Auswahlgespräche
• Unterbreiten eines Besetzungsvorschlages an die THW-Leitung

Betreuung der Beschäftigten des Landesverbandes Bremen, Niedersachsen, insbesondere durch

• Bearbeiten von Personalangelegenheiten (Telearbeit, Zeugnisse, Ermahnungs- und Abmahnungsverfahren, Angelegenheiten zur Zeiterfassung, etc.)
• Beraten in Personaleinzelangelegenheiten (z.B. Mutterschutz, Elternzeit, Teilzeit, etc.)

Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach-) Hochschule, vorzugsweise in den Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften oder Human Ressource Management
• Alternativ Angestelltenlehrgang II bzw. Diplomverwaltungswirt/in (FH)
• Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbaren mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben
• Gute Kenntnisse der personalbearbeitungsrelevanten Gesetze sowie Tarifverträge und MS-Office-Kenntnisse
• Diversity-Kompetenz
• Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z.B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

Unter "