Vermieter in Wilhelmshaven bei LEG Immobilien Gruppe

Die LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.

Für die Niederlassung Nord suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Wilhelmshaven - einen

Vermieter (d/w/m)

Diese Aufgaben bieten wir

• Neuvermietung und Vermarktung von gekündigten Bestandswohnungen

• Durchführung von Wohnungsbesichtigungen

• Vertragsanbahnung und -abschluss

• Unterstützung bei Wohnungsübergaben, -vorabnahmen und -endabnahmen

• Abstimmung, Freigabe und Steuerung der Leerwohnungssanierungen

• Überwachung und Kontrolle der Sanierungsqualität der Leerwohnungen

• Sicherstellung der Stammdatenqualität und -quantität

• Erstellung und Qualitätssicherung von Exposés

• Markt- und Konkurrenzanalyse sowie Preis-/Produktdifferenzierung und Mietenmodelle (Neuvermietungszielmiete)

• Marketingstrategien

Dieses Profil suchen wir

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (d/w/m) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

• Adäquate Berufserfahrung im Vertrieb

• Kenntnisse im Vermietungsmarketing und -recht sowie Vertragsrecht

• PKW-Führerschein und eigenes Fahrzeug

• Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise SAP

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Leistungsbereitschaft

• Vertriebsorientierung

• Gute Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Ausgezeichnete Verhandlungskompetenz

• Eigenständige Arbeitsweise

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten:

• Gesundheitsmanagement: Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.

• LEG-Familienservice: Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

• LEG Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme

• Kommunikation auf Augenhöhe: Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

• Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

• Great Place To Work? – Na klar!: 84% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

• Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.

• LEGendäre Teamevents: Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Bereit LEGendär zu werden?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins über den Button "jetzt bewerben" zu.

Diversity & Inclusion

Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen.