Senior Account Executive | Remote in München bei fleetster

Next Level Sales – das bist DU? Dann bist du richtig bei uns! Wir suchen dich als Senior Account Executive zum nächstmöglichen Zeitpunkt, um fleetster Sales mit Struktur und Leidenschaft auf das nächste Level zu bringen und Erfolg mit dir neu zu definieren.

Wir suchen einen motivierten Senior Account Executive (m/w/d), mit Lust auf Erfolg und ‚Next-Level-Sales' in einem stetig wachsenden Team! In der Rolle arbeitest du eng mit unserem Sales Development Representativ (SDR) Team und dem Head of Sales zusammen mit dem Ziel, Leads als Neukunden zu gewinnen und diese durch den gesamten Sales Cycle zu begleiten. Dabei hast du hast deinen Deal-Flow stets im Blick und bist hands-on dabei, wenn noch Deals fehlen. Zusammen mit dem Team bist du einer der wesentlichen Treiber unserer nachhaltigen Wachstumsstrategie in einem dynamischen Vertriebsumfeld und gestaltest das Zukunftsthema Mobility mit uns!

DEINE ROLLEN UND WAS DU BRAUCHST, UM ERFOLGREICH ZU SEIN

• Du hast nachweisliche Sales Erfahrung, idealerweise im B2B SaaS Umfeld sowie komplexen Sales-Zyklen und begleitest bestehende und neue Kunden durch den gesamten Sales-Cycle
• In deinen Discovery Calls stellst du die richtigen Fragen und hörst aktiv zu, um die Bedürfnisse und den Entscheidungsprozess des Kunden schnell zu verstehen
• Du erkennst und identifizierst die wichtigsten Stakeholder innerhalb der Kundenorganisation, baust gute Beziehungen zu ihnen auf und pflegst diese durch regelmäßige Follow-up Calls
• Du hast keine Angst vor ‚Ja aber's‘ und kannst Einwände wie kein anderer behandeln
• Du baust dir kontinuierlich eine stabile Sales Pipeline auf. Dabei arbeitest du mit deinen SDR's zusammen, greifst aber auch selbst zum Telefon, um neue Prospects zu generieren
• Du bist hoch motiviert und organisiert. Du weißt immer, welche Kunden in deiner Pipeline welche Objections haben und hast einen klaren Plan, um sie zu lösen
• Du pflegst sorgfältig alle Daten in unserem CRM-System, damit wir unsere Sales-Prozesse und unser Geschäft analysieren sowie Prognosen ableiten können
• Kommunikation und emotionale Intelligenz sind deine großen Stärken. Du hast ein Will-Do Mindset, liebst es Neues zu probieren und sprichst fließend Deutsch und Englisch
• Du willst dich kontinuierlich weiterentwickeln und begegnest Feedback grundsätzlich mit einer offenen und proaktiven Haltung – #nextlevelmindset

Selbst wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, aber glaubst, dass du dich in dieser Position wohlfühlen könntest, würden wir dich gerne kennenlernen! Denn wir wollen Menschen erreichen, die fleetster bereichern. Dabei geht es uns nicht ausschließlich darum, dass du alle Anforderungen schon von Anfang an erfüllst, wenn du Lust auf Lernen und das ‚Next Level‘ hast.

WHY US

• Transparente & wettbewerbsfähige Vergütung: Wir haben verschiedene Vergütungsstufen, anhand derer wir ein erfolgsorientiertes Gehalt für jeden Bereich festlegen. Die Vergütung wird 2x im Jahr überprüft. Das Gehaltspaket setzt sich zusammen aus einem fixen Bruttojahresgehalt von €60k plus jährlich variablen Anteil von €20k - €40k (ungedeckelt und monatliche Auszahlung)
• Bei uns wirst du Teil von einem stabilen, von Investoren unabhängigen Scaleup-Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum und kannst dein volles Potenzial in unsere aufregende Wachstumsphase einbringen
• Regelmäßige Team & Company Events, intensives Onboarding in München und Unternehmergeist auf allen Ebenen
• Produktexzellenz & Kunden, die uns vertrauen und den gemeinsamen Erfolg mit einem der führenden Mobilitätsanbieter feiern
• Individuelle sowie Gruppentrainings von internen und externen Coaches, um deine Sales Skills auf das nächste Level zu bringen
• Die Möglichkeit, Unternehmen zu unterstützen, nachhaltige Mobilität voranzutreiben
• Die Option, Remote zu arbeiten, und Entscheidungen in Tagen und nicht Monaten zu treffen

fleetster heißt jeden willkommen. Wir arbeiten als Team & mögen Zukunft.

Bei fleetster widmen wir uns dem Aufbau eines Arbeitsumfeldes, das Engagement, Integration und Vielfalt fördert. Wir wachsen und dabei glauben wir, dass die Einzigartigkeit eines jeden gefeiert und angenommen werden sollte. Dies ist entscheidend für unseren Erfolg und unsere Innovationskraft. Wir wollen mit unserem Produkt zur CO₂-Reduzierung effizienter Flotten beitragen. Unser unternehmerisches, teamorientiertes und nachhaltiges Mindset soll sich auch in unseren Teams widerspiegeln. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich selbst in die Arbeit einbringen, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Staatsbürgerschaft, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus, Neurodiversität, Hautfarbe, Glauben, Geschlecht oder anderem.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ein Anschreiben ist optional. Dein CV (oder LinkedIn-Pro