Krankenpflegehelfer*in / Altenpflegehelfer*in bei Universitätsmedizin Greifswald

Die Universitätsmedizin Greifswald erfüllt im Rahmen der Universität Greifswald und im Verbund mit deren anderen

Fakultäten die Aufgaben der Medizinischen Fakultät in Forschung und Lehre. Mit 21 Kliniken/ Polikliniken, 19

Instituten und weiteren zentralen Einrichtungen nimmt die Universitätsmedizin Greifswald ihre Aufgaben als

medizinischer Maximalversorger wahr.

Im Intensivpflegezentrum der Universitätsmedizin Greifswald - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist ab sofort zu

besetzen:

Krankenpflegehelfer*in / Altenpflegehelfer*in

in Voll – oder Teilzeit

Das Zentrum für Intensiv- und Überwachungspflege umfasst mehrere Intensiv- und Überwachungsstationen mit

insgesamt ca. 85 Betten und 220 Mitarbeiter*innen. Alle Stationen sind mit modernsten Überwachungs- und

Therapiesystemen ausgestattet. Neben der technischen Ausstattung legen wir sehr viel Wert auf die fachliche

Qualifikation des Personals. Ständige regelmäßige interne Weiterbildungen tragen zu einer regelmäßigen und

tiefgründigen Ausbildung bei.

Unsere Anforderungen:


Sie verfügen über eine examinierte Ausbildung als Kranken- und Altenpflegehelfer*in und

verfügen nach Möglichkeit bereits über Erfahrungen in der stationären Pflege. 

Sie sind engagiert, sozial kompetent, lernwillig, teamfähig, verfügen über Kenntnisse in der

Krankenpflege, sind bereit in konstruktiven, großen Teams verantwortungsvolle Tätigkeiten zu

übernehmen und die Teilnahme am 3-Schicht-System stellt für Sie keine Hürde dar. 

Ausgeprägter Teamgeist und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit sind

weitere Voraussetzungen um dem Anforderungsprofil gerecht zu werden.

Unser Angebot:


Eine systematische Einarbeitung 

Ein vielseitiges, patientenorientiertes Tätigkeitsfeld 

Kontinuierliche Qualifikation in Form von Fort- und Weiterbildungen 

Die Entgeltzahlung erfolgt nach TV-L. Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen werden Sie

in die Entgeltgruppe KR 6 eingruppiert. 

Betriebliche Altersvorsorge 

Es besteht die Möglichkeit von „Schnuppereinsätzen oder Hospitationstagen“ 

Die Hansestadt Greifswald ist eine innovative Universitätsstadt an der Ostseeküste mit hohem

Freizeitwert und vielseitigen Bildungsmöglichkeiten 

Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Bestandteil der Personalpolitik: Wir bieten aktive

Unterstützung durch unser Familienbüro z. B. bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen oder

Schulen und unterstützen bei der Suche nach vorrangig möblierten Wohnungen und

Übergangslösungen.