Android Software Entwickler Navigation (w/m/x) München Vollzeit BMW
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
Aufgaben
AufgabenAufgabenIm Bereich „Connect und Infotainment System“ werden neben den Infotainment-, Navigations- und Connect Diensten auch die Anzeige und Bediensysteme sowie die Soundsysteme entwickelt. Der Entwicklungsumfang erstreckt sich von der Hard- und Software für die Rechnersysteme im Fahrzeug entlang der gesamten Ende-zu-Ende Kette über die Server in den Backend Systemen und die Auswertung der Daten mittels Data Analytics & AI bis hin zur Anbindung der My Porsche Smartphone App und der Web Front Ends.
Während Ihres Praktikums erhalten Sie umfassende Einblicke in die Porsche Arbeitswelt und unterstützen uns, je nach Schwerpunkt Ihrer Interessen, in einem der vier u.s. beschriebenen Fachbereiche beispielsweise bei den folgenden Projekten und
Tätigkeiten:
Anforderungen
AnforderungenAnforderungenQualifikationen
Unternehmensprofil
UnternehmensprofilUnternehmensprofil„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“
Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.
Exklusive Einblicke hinter die Kulissen
Exklusive Einblicke hinter die KulissenExklusive Einblicke hinter die KulissenUnabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Bli
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