Sachbearbeitung im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in Deutschland bei HAVS Kassel

Sachbearbeitung im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (m/w/d)

HAVS Kassel

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Über uns

Das Hessische Amt für Versorgung und Soziales Kassel ist eine Behörde des Landes Hessen und gehört zum Geschäftsbereich des Regierungspräsidiums Gießen. Es ist u. a. zuständig für die Bearbeitung von Anträgen nach dem Schwerbehindertenrecht, für die Bearbeitung von Anträgen nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz, für die Durchführung der Gesetze nach dem Sozialen Entschädigungsrecht (z. B. Opferentschädigung) und die Durchführung der Betreuungs- und Pflegeaufsicht in Hessen.

Im Aufgabengebiet V – Betreuungs- und Pflegeaufsicht Hessen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:

Sachbearbeitung im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (m/w/d)
bis Entgeltgruppe 10 TV-H
unbefristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Die Tätigkeit umfasst insbesondere die pflegerische Überwachung und Beratung von Einrichtungen, die unter den Anwendungsbereich des Hessischen Gesetzes über Betreuungs- und Pflegeleistungen (HGBP) fallen. Dazu gehört vor allem

• die anlassbezogene und wiederkehrende Prüfung zur Wahrung der Interessen und Bedürfnisse der Bewohner, zur Sicherung der pflegerischen und gesundheitlichen Betreuung sowie der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität, der Pflege und der Einhaltung der Anforderungen an die Arzneimittelversorgung und der Hygiene
• Beratung von Betreuungs- und Pflegebedürftigen, Angehörigen und Betreuerinnen und Betreuern, Betreiberinnen und Betreibern sowie Beschäftigten von Einrichtungen
• Vorbereitung und Umsetzung von verwaltungsrechtlichen Entscheidungen wie z. B. Anhörungen, Anordnungen und ggf. Zwangsmaßnahmen.

Die maßgeblichen Vorschriften ergeben sich aus dem Hessischen Gesetz über Betreuungs- und Pflegeleistungen (HGPB) im Kontext der veröffentlichten Informationen über die Hessische Betreuungs- und Pflegeaufsicht: https://rp-giessen.hessen.de/versorgung-und-familie/hessische-betreuungs-und-pflegeaufsicht

Zwingend vorausgesetzt wird neben dem Abschluss einer Ausbildung als

• Pflegefachfrau oder Pflegefachmann,
• Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger,
• Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder
• Altenpflegerin oder Altenpfleger

eine mehrjährige Berufserfahrung als verantwortliche Pflegefachkraft in einer Einrichtung nach § 2 Absatz 1 Satz 1 Nr. 1 HGBP.Wegen der Außendiensttätigkeiten wird der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B, die Bereitschaft zum Führen eines Dienst-PKW sowie die Wahrnehmung von Außendienstterminen vorausgesetzt.

Darüber hinaus sind wünschenswert

• ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit im Rahmen der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• hohe Flexibilität und Belastbarkeit
• Pflichtbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• sehr gute soziale Kompetenz
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• sichere Beherrschung der EDV in der allgemeinen Bürokommunikation (übliche MS-Office-Anwendungen)
• die Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle Fachanwendungen

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis, ein gutes Betriebsklima sowie familienfreundliche Arbeitszeitgestaltungen im Rahmen gleitender Arbeitszeit und individuelle Teilzeitmodelle. Unter bestimmten Voraussetzungen und nach erfolgreicher Einarbeitung bieten wir die Möglichkeit des „Mobilen Arbeitens“ an. Sie erhalten zudem ein „Landes Ticket Hessen“, welches zur kostenfreien Nutzung des ÖPNVs in ganz Hessen berechtigt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Das HAVS Kassel wurde mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet.

Die Dienststelle ist zur Erhöhung des Frauenanteils verpflichtet. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt oder bei der Wahrnehmung von Familienaufgaben erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher