Recruiter in Kaltenkirchen bei DFK Trust AG

Recruiter (m/w/d) in Kaltenkirchen bei DFK Trust AG

DFK Trust AG

Verantwortung • Teamgeist • Vielfalt

Als Recruiter (m/w/d) bei der DFK Trust, einem Unternehmen der DFK Group, sind genau diese Werte bei uns von zentraler Bedeutung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre innovativen Ideen einzubringen, sich gemeinsam mit Ihrem Team weiterzuentwickeln und Ihr volles persönliches Potenzial zu entfalten.

Unser Unternehmen wächst kontinuierlich und bietet spannende Chancen, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Wir ermutigen Sie, gemeinsame Visionen zu verwirklichen und mit Leidenschaft an kundenorientierten Lösungen zu arbeiten. Vielfalt ist bei uns gelebte Realität. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven unserer Mitarbeiter und glauben, dass sie unser Unternehmen stärker und kreativer machen.

Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, gemeinsam erfolgreich zu sein und unsere Ziele zu erreichen.

Ihre Verantwortlichkeiten.

Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und in sozialen Medien
Aktive Suche nach qualifizierten Kandidaten über verschiedene Kanäle wie Online-Jobbörsen, LinkedIn, Xing und Netzwerkveranstaltungen
Screening von Bewerbungen, Durchführung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten
Onboarding der neuen Mitarbeiter und Begleitung innerhalb der Einarbeitungsphase
Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Bildungseinrichtungen, Personalvermittlungen und anderen potenziellen Talentquellen
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um den Personalbedarf zu ermitteln und eine langfristige Personalplanung zu unterstützen
Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien im Rekrutierungsprozess

Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen.

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in der Immobilienwirtschaft oder einem ähnlichen Bereich.
Fundierte Kenntnisse über moderne Rekrutierungsmethoden und -techniken.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Bewerbungen und zur Identifizierung geeigneter Kandidaten.
Kenntnisse im Umgang mit HR-Software, vorzugsweise Bite, und anderen digitalen Rekrutierungstools.

Darauf können Sie sich freuen.

Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Herzliches & leidenschaftliches Team
Unvergessliche Incentive-Reisen nach Kuba, Brasilien & Co.
Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Kongresse, Tagungen etc.
Monatliches gemeinsames DFK-Familien-Frühstück
DFK Zusammenhalt durch Teamevents - Bowling, Grillen & mehr
Coachings für Ihre individuelle Weiterentwicklung
Rabatte für unsere Dienstleistungen wie auch unsere Ostsee-Ferienhäuser in Damp
Kostenfreie Firmenparkplätze

Klingt gut? Dann wollen wir Sie kennenlernen!

Schicken Sie uns dafür Ihre Bewerbung ausschließlich online an Herrn Björn Römer oder bewerben Sie sich in 90 Sek. über unseren Karrierekonfigurator https://dfkgroup.de/karriere-konfigurator

Wir freuen uns!

Herr Björn Römer
Referent Unternehmensentwicklung & HR
karriere@dfk24.de

Insight DFK Group
Die DFK Group ist eine Immobiliengesellschaft, die ihren Fokus auf die Immobilie als Kapitalanlage legt. Seit 2001 unter dem Namen Deutsches Finanzkontor AG macht die DFK Group das, was sie am besten kann: Den Menschen helfen, mit vermieteten Immobilien ihre Altersvorsorge und ihr Kapital aufzubauen. Mit ihrer konzerninternen Wertschöpfungskette vom eigenen Bauunternehmen bis zur eigenen Vermietungsgesellschaft ermöglicht sich die DFK Group ein einzigartiges Full-Service-Konzept. Damit profitieren Kunden von einem wachsenden Immobilienportfolio, einer vollen Transparenz beim Immobilieninvestment und einer langjährigen Betreuung vor, während und nach dem Immobilienkauf.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Leistungen: