Amtsleitung eines Finanzamts mit regionaler Zuständigkeit bei Land Berlin

Amtsleitung eines Finanzamts mit regionaler Zuständigkeit (m/w/d) bei Land Berlin

Land Berlin

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 132.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Das Finanzamt Spandau sucht eine

Amtsleitung eines Finanzamts mit regionaler Zuständigkeit (m/w/d)

Kennziffer: SenFin III 184/23

Besoldungsgruppe: A 16

Besetzbar: voraussichtlich ab 01.04.2024 (unbefristet)

Vollzeit mit 40 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.)

Formale Voraussetzungen...

Für die Besetzung des Dienstpostens kommen nur Beamtinnen/Beamte in Betracht, die die beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 für den Steuerverwaltungsdienst erfüllen.

Fachliche Voraussetzungen...

Erforderlich sind vertiefte Kenntnisse des Steuer- und Abgabenrechts, des öffentlichen Dienstrechts (einschließlich der spezifischen laufbahnrechtlichen Ausprägungen des Berliner Steuerverwaltungsdienstes), der Aufbau- und Ablauforganisation der Berliner Finanzämter sowie umfangreiches Erfahrungswissen durch Übernahme von herausgehobenen Leitungsaufgaben in verschiedenen Finanzämtern und/oder als Koordinatorin/Koordinator in der Senatsverwaltung für Finanzen. Unabdingbar ist die Anwendung der Instrumente des „Neuen Berliner Steuerungsmodells“ unter Beachtung von Gender Mainstreaming.

Außerfachliche Voraussetzungen...

Leistungsverhalten: Die Fähigkeit zur jederzeitigen, selbständigen und zielgerichteten Arbeitserledigung wird vorausgesetzt. Unabdingbar ist die Befähigung zum zweckmäßigen und effektiven Handeln sowie ein höchstes Maß an Belastbarkeit, Stresstoleranz und Kommunikationsfähigkeit. Erwartet wird sehr gute Organisationsfähigkeit sowie ausgeprägte Loyalität und Repräsentationsfähigkeit. Die Bewerberin/Der Bewerber muss für Veränderungen stets offen und bereit sein.
Sozialkompetenz: Die Tätigkeit einer Amtsleitung erfordert ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsverhalten, Konfliktfähigkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungskraft.
Führungskompetenz: Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit sowie die besondere Befähigung zur Personalführung und -entwicklung und die Fähigkeit zur Steuerung/Controlling des Verwaltungshandelns sind für die ausgeschriebene Position unabdingbar.
Kunden- und adressaten-(anwender-)orientiertes Verhalten: Die Bewerberin/Der Bewerber muss über eine ausgeprägte Kundenorientierung verfügen.

Ansprechpartnerin für Ihre Fragen:

Frau Althaus
III G 29 b
030 9020 3717

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Interessierte werden gebeten, ihre aussagekräftige Bewerbung sowie eine Aufstellung des beruflichen Werdegangs (Vordruck A 1000) auf dem Dienstweg (über die Amtsleitung) innerhalb von vier Wochen unter Angabe der Kennzahl an die Senatsverwaltung für Finanzen – III G – 10179 Berlin, Klosterstraße 59 zu richten.

Für die Auswahl ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung erforderlich, die nicht älter als 8 Monate ist (Stichtag für ggfs. neu zu erstellende Anlassbeurteilungen: 01.10.2023).

Es wird um eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht gebeten.

Bitte beachten Sie, dass Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.), die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, nicht erstattet werden können.

Hinweise:

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem unbefristeten Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen und die sich im Statusamt einer Regierungsdirektorin/eines Regierungsdirektors befinden.
Das Anforderungsprofil, aus dem sich weitere Einzelheiten ergeben, liegt vor und kann im Dokumentenmanager unter Vorlagen/Zentral/Personal/Anforderungsprofile/Anforderungsprofile Laufbahngruppe 2 eingesehen oder ggf. unter der Telefonnummer 9020 (920) 3717 angefordert werden.

Die ausgeschriebene Funktion wird gemäß § 97 Landesbeamtengesetz im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen.

Für die Besetzung der o. g. Stelle wird ein strukturiertes Auswahlverfahren – sog. Assessment- Center (AC) – gemäß 6.2 der Rahmen-Dienstvereinbarung über das Personalmanagement in der Berliner Verwaltung (RDV Personalmanagement) durchgeführt.

Eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten ist grundsätzlich möglich. Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen wird vorausgesetzt.

Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Daher begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschl