Spezialist Führungskräfteentwicklung - befristet bis 31.12.2028 in Köln bei RheinEnergie
Spezialist Führungskräfteentwicklung (m/w/d) - befristet bis 31.12.2028 in Köln bei RheinEnergie
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, hervorragende Sozialleistungen sowie ein attraktives berufliches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und der Option auf tageweises Arbeiten aus dem Homeoffice.
Innerhalb unseres Bereiches Personal und Organisation besetzen wir am Standort Köln ab sofort - befristet bis zum 31. Dezember 2028 - die Stelle als Spezialist Führungskräfteentwicklung (m/w/d) in Teilzeit mit 27 Stunden pro Woche.
- Konzeptionieren, Implementieren und Umsetzen von Entwicklungsprogrammen und -maßnahmen
- Seminarmanagement inkl. Themen- und Anbieterauswahl
- Abbilden und Managen von Seminaren über Success Factors
- Bedarfsorientiertes Beraten von Führungskräften und individuelle Lernbegleitung
- Durchführen von Trainings und Moderationen sowie Großveranstaltungen
- Steuern, Evaluieren und Optimieren von Inhouse-Angeboten
- Mitwirken in unternehmensübergreifenden Projekten
- Diplom-/Masterabschluss der Pädagogik / Erwachsenenbildung, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Führungskräfteentwicklung im unternehmerischen Kontext
- Erfahrung in der Konzeption von digitalen Lernformaten und eine hohe IT-Affinität
- Ganzheitliches Denken, Selbstmanagement, analytische Fähigkeiten
- Eigeninitiative / Innovationsfähigkeit
- Konzeptionsstärke
- Idealerweise Trainings-/Moderationserfahrung
- Bestenfalls praktische Erfahrungen mit Success Factors
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 60.000 – 85.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7% des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.