Brand- und Katastrophenschutzbeauftragten bei Leopoldina Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH

Als Brandschutz- und Katastrophenschutzbeauftragter sind Sie der Geschäftsleitung bzw. der Klinikleitung direkt unterstellt. Ihr Aufgabenschwerpunkt ist der vorbeugende, abwehrende und organisatorische Brandschutz.

Der Brand- und Katastrophenschutzbeauftragter arbeitet eng mit den verschiedensten Abteilungen, Kliniken und Funktionen des Hauses zusammen. Er unterstützt die Geschäftsleitung durch aktives Handeln und Beratung. Er ist Hauptansprechpartner für die Arbeitsgruppe Notfallvorsorge und für unsere externen Partner, wie beispielhaft die Feuerwehr der Stadt Schweinfurt, Behörden, Organisationen und Versicherungen.

• Erstellen und Fortschreiben der Brandschutzordnung
• Mitwirken bei Beurteilungen der Brandgefährdung an Arbeitsplätzen
• Mitwirken bei baulichen, technischen und organisatorischen Maßnahmen, soweit sie den Brandschutz betreffen
• Mitwirken bei der Umsetzung Brandschutzkonzeptes
• Mitwirken bei regelmäßigen Unterweisungen der Beschäftigten im Brandschutz (in Präsenz- bzw. Online-Unterweisungen)
• Ausbildung und Fortbildung von Beschäftigen mit besonderen Aufgaben im einem Brandfall, z.B. Brandschutzhelfer gemäß ASR A2.2,
• Organisation Feuerlöschtraining für Beschäftigte und Brandschutzhelfer
• Ansprechpartner und Koordinator für die Vorhaltung im Bereich medizinisches Notfallmanagement und Katastrophenschutz
• Vorstellen des hausinternen Notrufsystems bei neuen Mitarbeitern
• Betreuung der Brandmeldeanlage

Sie sind unsere erste Wahl, wenn Sie

• über eine Weiterbildung zum Brandschutzbeauftragten gemäß VdS oder CFPA bzw. Weiterbildung mit VdS-Anerkennung verfügen
• eine Qualifikation zum „Brandschutzbeauftragten für Krankenhäuser“ besitzen (wünschenswert)
• eine mehrjährige Erfahrung als Brandschutzbeauftragter haben
• Erfahrungen im Bereich der Feuerwehr bzw. eine feuerwehrtechnische Ausbildung haben
• eine Führungsausbildung im Bereich des Katastrophenschutzes besitzen (wünschenswert)
• idealerweise Erfahrung in einer Tätigkeit im Einsatzführungsdienst der Feuerwehr oder einer Hilfsorganisation haben
• gut vernetzt sind bei der örtlichen Feuerwehr und dem Rettungsdienst
• eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe haben und Improvisationstalent sind
• wenn Sie gute Kommunikationsfähigkeiten haben und ein Teamplayer sind

• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären und hochmotivierten Team
• Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Work-Life-Balance)
• Vergütung nach Tarif TVöD-K/VKA mit Betrieblicher Altersvorsorge
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber

• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park) im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Tarifen im Restaurant
• Möglichkeit der Überlassung eines Dienstfahrrads gegen Entgeltumwandlung nach Ablauf der Probezeit
• Vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Hervorragende Infrastruktur und anspruchsvolles Freizeitangebot in einer reizvollen Region, von der die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen

Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Herr Finzel, Geschäftsbereich Personal Leitung, unter der Telefonnummer 09721 720-6921.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!