Erzieher/in bei Universitätsklinikum Würzburg

Bewerbungsfrist: 07.07.2024

Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für die Kinderklinik zum 01.09.2024 eine/n

• Mitarbeit in einem erfahrenen, unterstützenden Team
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag
• Gestaltungsspielräume
• Eine ruhige Arbeitsatmosphäre im Einzel- oder Kleingruppensetting
• Intervision und Supervision
• Breitgefächerte Fort- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (5:30 – 18:00 Uhr)
• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfassende Betriebssportangebote: eigenes Gym (Trainingszeit: Mo-Fr 16:00 bis 8:00 Uhr; Sa-So 24h), Milonzirkel
• verankert in unserem Leitbild stehen wir für Qualität, Innovation und Patientenzufriedenheit

Überzeugen Sie sich von vielen weiteren Arbeitgebervorteilen!

• Pädagogische Gruppen- und Einzelbetreuung von Kindern und Jugendlichen mit einer Krebserkrankung in einer ruhigen, geschützten Umgebung
• Unterstützung der Patientinnen und Patienten bei der Anpassung an die veränderte Lebenssituation und den veränderten Alltag im Krankenhaus
• Feste im Jahreskreis / Geburtstagsfeiern gestalten
• Entlastung der Eltern durch Kinderbetreuung, pädagogische Begleitung der Eltern
• Projekte zur Unterstützung der ganzen Familie (Geschwistertag, Ausflüge)
• Kindgerechte Stationsgestaltung jahreszeitlich

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, gerne mit Berufserfahrung
• Engagement, Kreativität und Einfühlungsvermögen
• Bereitschaft sich flexibel und einfühlsam auf wechselnde Situationen einzustellen
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen aller Altersstufen und deren Eltern und Geschwistern
• Idealerweise interkulturelle Kompetenz und erweiterte Sprachkenntnisse
• Freude, eigenständig Patienten zu betreuen und gleichzeitig Rückhalt in einem erfahrenen Team zu finden
• Fähigkeit, das eigene Handeln zu reflektieren und Bereitschaft, sich weiterzubilden
• Humor und Leichtigkeit bei gleichzeitiger Bereitschaft, sich mit Themen wie Krankheit, Behinderung und Tod auseinanderzusetzen

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.