Quality Manager Hamburg (m/w/d)
STANDORT: Hamburg
BERICHTET AN: Quality Director EMEA
DIRECT REPORTS: 3
ARBEITSPLATZ: On-Site
Es handelt sich um einen befristeten Vertrag für zwei Jahre
Unternehmenshintergrund:
Ingredion ist ein globaler Fortune-500-Anbieter von Zutatenlösungen, die jeden Tag das Leben von Millionen von Menschen beeinflussen. Mit mehr als 19.000 Kunden in 120 Ländern entwickeln wir Lösungen, die Menschen auf der ganzen Welt nähren, beruhigen und erfreuen. Wir sind stolz darauf, unsere Kraft aus der Natur zu schöpfen. Deshalb wachsen wir nachhaltig mit einem branchenführenden Produktportfolio, das pflanzliche Proteine, Zuckeralternativen sowie saubere und einfache Inhaltsstoffe umfasst, die den sich wandelnden Verbraucherbedürfnissen gerecht werden und gleichzeitig unseren Planeten schützen. Obwohl wir vor allem für unsere Lebensmittelzutaten bekannt sind, sind wir viel mehr als nur ein Lebensmittelunternehmen. Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für die Bereiche Kosmetik und Schönheit, Papier und Textilien sowie Pharmazeutika, angetrieben von unermüdlicher Neugier. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Branchentrends zu antizipieren und das Potenzial von Menschen, Natur und Technologie zusammenzubringen, um das Leben besser zu machen.
Wir stellen nicht nur Zutaten her. Wir schaffen Möglichkeiten. Seien Sie mit uns What's Next®.
Der Quality Manager Hamburg (m/w/d) ist für die Leitung der Qualitätssicherung am Standort Hamburg verantwortlich. Sie leiten und entwickeln ein Team von Qualitätsfachleuten, um die Qualität am Standort zu sichern. Sicherstellung der Einhaltung von behördlichen, branchenspezifischen und kundenspezifischen Anforderungen. Entwicklung von Qualitätsverbesserungsplänen und Erreichen von Qualitäts-KPIs.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Führung - Leitung und Entwicklung des Hamburger Qualitätsteams, Durchführung von Schulungen und Leistungsbeurteilungen, Aufstellung und Umsetzung von Entwicklungsplänen für die direkt unterstellten Mitarbeiter, Sicherstellung von Nachfolgeplänen und Talententwicklung
- Hamburger Qualitätssicherung - Leitung der Implementierung und Entwicklung von Hamburger Qualitätssicherungsprogrammen für Lebens- und Futtermittelprodukte und Erbringung von HH-Qualitäts-KPI-Leistungen (FPC, COPQ, Audit, etc.)
- Compliance - Sicherstellung der Einhaltung von behördlichen, branchen- und kundenspezifischen Anforderungen (Lebensmittelsicherheit, Zertifizierungen, Hygiene, Zulassungsprogramme für Lieferanten)
- Laborbetrieb - Gesamtverantwortung für den effektiven Laborbetrieb und die Qualitätskontrolle
- EHS - Durchführung von EHS-Abteilungsprogrammen und -Verbesserungsplänen sowie Unterstützung von EHS-Initiativen und -Programmen am Standort zur Förderung der Sicherheitsleistung und des Sicherheitsbewusstseins
- Kontinuierliche Verbesserung - Leitung der abteilungsinternen Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung im Einklang mit der Qualitätsstrategie: CI-Programme im Labor, interne Audits, Überprüfungen, Schwerpunktbereiche usw.
- Kundenerfahrung - Verantwortlich für die Bereitstellung von HH-Kundenerfahrungs-KPIs, komplexe Analyse von Qualitätsbeschwerden von Kunden, Umsetzung von Plänen für Abhilfemaßnahmen, um nachhaltige Lösungen zu erzielen und effektive Organisation und Durchführung von Kundenaudits am Standort Hamburg
Qualifizierte Bewerber haben:
Obligatorische Anforderungen:
- Hochschulabschluss (MSc-Niveau) in Lebensmittelwissenschaften, Chemie, leitender Auditor
- Langjährige Erfahrung in der Lebensmittelherstellung, vorzugsweise in der Qualitätssicherung oder in einer technischen Funktion mit Teamführungsqualitäten
- Experte für Lebensmittelsicherheit und Risikomanagementsysteme für Lebensmittel, idealerweise mit einem internationalen Einsatz
- Kenntnisse in Mikrobiologie, chemischen/physikalischen Prinzipien und Methoden
- Umfassende Kenntnisse der Lebensmittelindustrie - Lebensmittelverarbeitung und Lebensmittelrecht
- Fähigkeit, über kulturelle Dimensionen hinweg zu arbeiten, gute Einflussnahme und internationales Geschick
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erforderliche Verhaltensweisen und Fähigkeiten:
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten, effektiver Manager, Prioritäten setzen und arbeiten und unter Zeitdruck effektiv arbeiten
- Starke Führungspersönlichkeit und Motivator für das eigene Team, aber auch für andere Abteilungen und Standorte, starker Netzwerker
- Fähigkeit, ausgewogene, fakten- und datengestützte Entscheidungen zu treffen
Standortwechsel möglich: Nein
Wir sind ein Arbeitgeber