Einkaufsleiter G 162-23 in Starnberg bei ANTHOSGroup GmbH

Positionsziel

Unser Auftraggeber setzt als Fashion- und Lifestyleunternehmen hohe Ansprüche - an Mode, Marken, Service und Beratung. Das Unternehmen präsentiert die angesagtesten Labels, Produkte und setzt Trends für Damen und Herren. Persönliche Note haben, Leidenschaft für Lifestyle spüren und wissen, dass echter Stil eine Frage der inneren Haltung ist. Das ist die Philosophie des Unternehmens.

Hardfacts

Aktuell umfasst das Filialnetz mehr als 25 Filialen, darunter 8 Modehäuser, zahlreiche Mono-Label-Stores sowie ein eigenes Mode-Konzept. Zusätzlich gibt es Beteiligungen an anderen Modehandelsgruppen. Standorte: Nordhessen. Mitarbeiter: 600. Der Einkaufsleiter:in berichtet direkt an den Geschäftsführer.

Kernaufgaben

• Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Produkt- und Markenkonzepts
• Planung, Sourcing und Beschaffung des Sortiments
• Systematisches Trendscouting
• Konsequentes und professionelles Lieferantenmanagement
• Definition der Sortiments- und Beschaffungsstrategie
• Fixierung, Steuerung und Verantwortung sämtlicher Kennzahlen wie Umsatz, LUG, Kalkulation, Bestände, Entwertungen und Erträge
• Bildung und Ausbau strategischer Markenpartnerschaften
• Akquise-, Konditions- und Kooperationsverhandlungen mit Schlüssellieferanten
• Planung des Kommunikationskonzeptes mit der Marketingabteilung und Festlegung der Wareninhalte und Freigabe der Werbemaßnahmen
• Information und Kommunikation mit den Verkaufsverantwortlichen
• Führung der verantwortlichen Abteilungsleiter/Eiinkäufer im Sinne der Unternehmensziele

Anforderungen

• Fundierte Markt- und Wettbewerbskenntnisse
• Einkaufskompetenz in der Mode, idealerweise in der DOB
• Strategisches Denken, operative Umsetzungsstärke
• Durchsetzungsvermögen, aber auch Team- und Kooperationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick mit dem Ziel, Lieferantenpartnerschaften aufzubauen, zu gestalten und zu pflegen

Qualifikationen

Fachkompetenz:

• Textile und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Berufserfahrung oder vergleichbarem praktischem Hintergrund
• Führungserfahrung
• Gespür für Ware, Qualität, Zielgruppe etc.
• Markenaffinität, idealerweise im TOP-Markenbereich
• Gute WaWi- und PC-Kenntnisse

Sozialkompetenz:

• Verhandlungsgeschick
• Analytische Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Mitarbeiter fördern und fordern
• Flexibilität und Mobilität
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Neben dem modischen Gespür auch einen klaren Fokus auf Zahlen & KPI´s

Sie wollen etwas bewegen – Sie dürfen etwas bewegen!
Wir sind gespannt auf Ihre Vorstellungen und freuen uns auf ihren Kontakt.

Kontaktdaten:

Herr Michael Groß

m.gross@anthosgroup.de
+49 151 288 57 545