Analyst/Consultant Workforce Transformation / Human Capital in Berlin bei Deloitte Consulting GmbH

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?

Du willst im Bereich Consulting – Workforce Transformation Kunden helfen, die Arbeit der Zukunft zu verstehen? Unser Team berät zu Talententwicklung, Talentgewinnung und zur Gestaltung einer produktiven Arbeitsumgebung rund um Learning, Engagement und Rewards. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Analyst/Consultant Workforce Transformation / Human Capital (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als HR Consultant (m/w/d) entwickelst du zielgerichtete Vergütungs- und Talentstrategien, Lernstrategien und -lösungen – und trägst so zu einer umfassenden Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit bei.

• Hands-on-Einstieg: Du analysierst die Belegschafts- und Vergütungsstrukturen unserer Kunden und planst zukünftige Kompetenzen, Kapazitäten und Aufgaben.
• Konzeption: Darüber hinaus trägst du mit deinem Know-how zur Beurteilung bestehender bzw. Entwicklung neuer Leadership-Programme und Executive/Vorstands-Compensation bei.
• Gestaltung: Zur Bindung der besten Unternehmenstalente kreierst du attraktive Total Rewards- und Well-Being-Strategien und -Konzepte.
• Beratung: Auch in die Ausgestaltung von Stellenbewertungssystemen und Karriere-Strategien bringst du dein Wissen ein.
• Vergütung: Neben attraktiven Grundgehaltsstrukturen gestaltest du zusätzlich motivierende variable Bestandteile wie Profit Sharing Programme oder Sondervergütungen.

Dein Skillset:

• Sehr guter Abschluss in Wirtschaft, Psychologie, Informatik oder vergleichbar
• Kenntnisse und erste praktische Erfahrung im Bereich HR, z. B. mit People Analytics, Personalbedarfsplanung/-entwicklung, Talent Strategie oder Vergütungsausgestaltung
• Spaß an komplexen Aufgaben , Freude an der Kommunikation und Präsentation sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken und gutes Gespür für Kundenbedürfnisse
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch die Förderung eines berufsbegleitenden Masterstudiums
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs.

Job-ID: 32543