Mitarbeiter Produktion im Bereich Adjustage in Freital bei BGH Edelstahlwerke GmbH

Die Geschichte der Stahlerzeugung am BGH Standort Freital begann bereits im 19. Jahrhundert mit der Gusstahlfabrik Döhlen. In der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts entwickelte sich der Standort zum führenden Edelstahlerzeuger der DDR. Bereits in den 60er Jahren wurde das Elektroschlackeumschmelzverfahren (ESU) industriell eingesetzt.

1993 erwarb die BGH die damaligen Sächsischen Edelstahlwerke (SEW). Heute wird in unserem integriertem Werk Walzdraht und Stabstahl von 5 bis 160 mm in hochlegierten Werkstoffen erzeugt. Zwei mit modernster Steuerung ausgerüsteten Walzstraßen formen auch Schnellstahl und Nickelbasislegierungen für höchste Ansprüche um. Basis aller Produkte ist das eigene Stahlwerk mit Horizontalstranggusstechnik und steigendem Blockguss. Einzelstabvergütungsanlage, Schäl- und Polierlinien sowie modernste Ultraschall und Rissprüfanlagen vollenden Produkte höchster Güte.

• Kontrollieren der Identität des zu bearbeitenden Materials anhand von Arbeitskarten, Bundanhänger und Stempelung
• Einstellen und Bedienen aller zum Arbeitsbereich gehörenden Anlagen, Vorrichtungen, Schäl-, Polier- und Richtmaschinen
• Auswahl des Strahlgutes und Sägebänder
• Bedienen der Strahlgutanlage und Bandsägen
• Durchführen der Putz-, Trenn- und Sägearbeiten
• Ausführen aller erforderlichen Transportarbeiten durch Bedienen aller sich im Arbeitsbereich befindenden Hebezeuge, Transporteinrichtungen, Vorrichtungen und Werkzeuge
• Wechsel von Verschleißteilen und Werkzeugen

• eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich der Stahlbearbeitung bzw. Stahlverarbeitung
• Bereitschaft im 3-Schichtbetrieb zu arbeiten
• Körperliche Belastbarkeit (langes Stehen, Laufen, teilweise Heben von Lasten)
• Idealerweise Bedienberechtigung für Hebezeuge und Stapler
• Erfahrungen im Umgang mit PC-gestützter Anlagenbedienung
• Kenntnisse und Interesse an technischen und technologischen Prozessabläufen
• Bereitschaft zur Einarbeitung an anderen Anlagen bzw. Arbeitsplätzen

• Jobsicherheit durch ein breites Produktportfolio
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• Gewinnbeteiligung bei Erwirtschaftung eines Gewinns
• 30 Tage Urlaub (bis zu 4 freie Tage bei Nachtschicht)
• Wahlmöglichkeit zwischen zusätzlicher tariflicher Vergütung von 1.065 € oder bis zu 5 freien Tagen
• Wöchentliche Arbeitszeit von 37,5 h
• bis zu 5 freie Tage bei Pflege naher Angehöriger
• Dienstfahrrad-Leasing
• Sachbezugskarte

Ihr Ansprechpartner für weitere Fragen:

Nadja Tinschert
Bearbeiterin Personal
0351 646 2139