Praktikant Mitarbeiterentwicklung in Zuffenhausen bei Dr Ing h c F Porsche AG

Aufgaben

Du arbeitest gerne mit Menschen? Du interessierst dich dafür, wie Porsche sein Personal – vom Auszubildenden bis zur Führungskraft – auswählt, qualifiziert und weiterentwickelt? Du möchtest wissen, wie sich Porsche für die Zukunft fit macht und seine Mitarbeiter durch die Transformation führt? Wenn du dich dazu noch fragst, was „lebenslanges Lernen“ bei einem Sportwagenhersteller bedeutet, du Spaß an der Zusammenarbeit im Team hast, flexibel bist, vielleicht sogar Interesse an technischen und Digitalisierungsprojekten zeigst, bist du bei uns genau richtig!

Unser Motto ist: bei Porsche ist jeder Tag ein Lerntag und jeder Ort ein Lernort. Qualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte sind der Grundstein für unseren Erfolg. Damit alle Porscheaner ihr Können und Wissen bestmöglich einsetzen und ausbauen können, konzipieren und organisieren wir für verschiedene Mitarbeitergruppen neue Schulungsmaßnahmen und Entwicklungsprogramme sowie innovative Qualifizierungs- und Veranstaltungsformate – diese können in Präsenz, digital oder hybrid sein. Darüber hinaus entwickeln wir unsere Auswahlverfahren für das Management kontinuierlich weiter und begleiten unsere Potentialträger auf ihrem Entwicklungsweg. Du siehst: der Mensch und seine Kompetenzen stehen für uns im Mittelpunkt.

Im Rahmen von abwechslungsreichen Projekten und Tätigkeiten darfst du selbst mit anpacken und in einem der drei folgenden Bereiche die Zukunft von Porsche und seiner Mitarbeiter mitgestalten:

Porsche Ausbildung:

• Mitarbeit bei der Planung, Konzeption und Umsetzung von diversen Veranstaltungen für Auszubildende und Schüler
• Unterstützung bei der personaladministrativen Betreuung von dual Studierenden und Auszubildenden
• Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung von Schulungsmodulen im Ausbildungskontext

Personalentwicklung & Lernen:

• Mitarbeit bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings und Qualifizierungsprogrammen sowie beim operativen Veranstaltungsmanagement
• Mitgestaltung der Lernkultur bei Porsche durch die Entwicklung von innovativen Trainings- und Workshopkonzepten sowie Community-Management
• Unterstützung bei der Optimierung und Automatisierung von Prozessen sowie der Erstellung von automatisierten Flows und Apps

Talent- und Managemententwicklung & Eignungsdiagnostik:

• Mitwirkung an verschiedenen Projekten im Bereich Talentmanagement und Eignungsdiagnostik & Managemententwicklung
• Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren (z.B. Assessment Center)
• Mitwirkung bei der Konzeption, Erstellung und Durchführung von Qualifizierungsformaten für Führungskräfte

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, -psychologie, -informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Psychologie, der (Technik-, Berufs-)Pädagogik, Medienwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Affinität für Digitalisierung und Technik
• Organisationstalent, Teamplayer, Umsetzungsstärke
• Kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten
• Gute Englischkenntnisse

Beginn: flexibel

Dauer: 3 bis 6 Monate

„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“

Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeit