Mitarbeiterin/Mitarbeiter für Personalcontrolling und Stellenhaushalt in Deutschland bei Bundeskriminalamt

• Unterstützung bei der Fortentwicklung des Sachgebietes Personalcontrolling und Stellenhaushalt
• Beratung abteilungsinterner und amtsweiter Kundinnen und Kunden in Sachen Stellenhaushalt und Bewirtschaftung sowie in Sachen KPI-Erstellung, Erhebung und Aufbereitung
• Konzeption und Anwendung von Dashboards in BI-Tools zur ebenenadäquaten Informationsaufbereitung sowie Berichtserstellung
• Erstellung von Personalberichten und -Auswertungen mit interner und externer Wirkung sowie amtsweiter Personalprognosen und Einstellungszahlen
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten in den Bereichen Stellenhaushalt und Personalcontrolling

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungswissenschaften

oder

• Du bist bereits Beamtin bzw. Beamter im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor oder Diplom-FH) in einem der genannten Bereiche

und

• Du verfügst über Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren nach Abschluss eines Hochschulstudiums

• Du hast Erfahrungen im Umgang mit BI-Tools, der Nutzung von Datenbanken und Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen, Haushaltsrecht und Organisation gesammelt.
• Du zeigst Eigeninitiative sowie Durchsetzungsvermögen.
• Du bist belastbar, selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.
• Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.
• Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

• Das Einverständnis zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung nach § 8 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion, oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Langfristige Planbarkeit: sicherer Job im Öffentlichen Dienst