Geschäftsführer in Nördlingen bei HS Elektronik Systeme GmbH

Ihre Aufgaben:

• Legt allgemeine Standortrichtlinien und -verfahren fest, um einen effektiven Betrieb im Einklang mit dem Managementsystem, den Werten und der Philosophie von Collins sicherzustellen
• Koordiniert und leitet durch Manager alle Funktionen des Anlagenbetriebs, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fertigung, Fertigungstechnik, Ingenieurwesen, Geschäftsentwicklung, Qualität, Lieferkettenmanagement, Verträge, Personalwesen und Finanzen
• Richtet die operativen Ziele auf die allgemeinen Geschäftsziele aus, um eine strategieorientierte Belegschaft sicherzustellen, indem die Zusammenarbeit zur kontinuierlichen Verbesserung vorangetrieben und Kundenbeziehungen aufgebaut werden
• Leitet, coacht und betreut das Standortleitungsteam bei der Ausübung seiner jeweiligen Rollen und im Einklang mit dem Collins Path-Modell
• Fördert die Einhaltung der Ethikrichtlinien und macht andere für ethisches Verhalten verantwortlich
• Verantwortlich für die täglichen Entscheidungen, die sich direkt auf die Sicherheit, Qualität, pünktliche Lieferung, Effizienz und Rentabilität der gesamten Anlage auswirken
• Unterhält eine Belegschaft hochmotivierter Mitarbeiter mit einer Arbeitsmoral, die ein hohes Maß an Mitarbeiterengagement fördert
• Gewährleistet zeitnahe und relevante Kommunikation zu und von allen Ebenen. Dazu gehört auch die Sicherstellung der Kommunikation zwischen den betroffenen Berichtsbereichen und den angrenzenden Abteilungen
• Der Schwerpunkt liegt auf der Bildung und Umsetzung langfristiger strategischer Ziele (d. h. über einen Zeitraum von mehr als drei Jahren) zur Erzielung von Geschäftsergebnissen, was möglicherweise die umfassende Entwicklung neuer Prozesse, Standards oder Betriebspläne zur Erzielung von Strategien erfordert
• Verantwortlich für die Verbesserung ganzer Prozesse oder Systeme, Nutzung persönlicher Erfahrungen aus der Vergangenheit und tiefgreifender Kenntnisse der Best Practices auf dem Markt, die die Wettbewerbsposition des Unternehmens verbessern können
• Unterstützt das Engagement von Collins Aerospace für Vielfalt und Inklusion und fördert eine integrative und kollaborative Kultur im gesamten Unternehmen
• Führt andere zugewiesene Aufgaben aus

Ihre Qualifikationen:

• Erfahrung mit Lean/Six Sigma-Qualität und Betriebssystemen
• Erfahrung mit direkter Kundenschnittstelle
• Frühere Erfahrung in der direkten Leitung von Teams in Fertigungsabläufen, einschließlich elektrischer Systeme, manueller und automatisierter SMT-Linien
• Technisches Verständnis für elektrische Energiesysteme und -geräte ist ein Muss
• Bevorzugter fortgeschrittener Abschluss in Ingenieurwesen, Analytik, Betriebsmanagement oder einem anderen MINT-Fach
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift