Aufgaben: - Unterstützung zur Umsetzung des bestehenden ERP JD Edwards Systems auf SAP S/4 HANA
- Erstellung von BOM und BOR (Arbeitsplänen anhand von Stücklisten und Zeichnungen) sowie die Erfassung und Pflege der Daten im ERP-System
- Erarbeitung von Optimierungsmöglichkeiten in enger Abstimmung mit Konstruktion, Fertigung, Einkauf und Vertrieb
- Erstellen von Kabel Konstruktionsberechnungen
- Zeichnungsänderung veranlassen
- Ermittlung von Vorgabezeiten und Datenpflege
Qualifikationen:
- Techniker-Meisterausbildung
- Mindestens 2-5 Jahre Berufserfahrung in der Kabelfertigung wären ideal
- Praxiserprobte REFA-Fachkenntnisse und Erfahrung mit Lean Methoden
- Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit Dokumentenmanagement
- Deutsch fließend in Wort und Schrift, Englisch wäre von Vorteil
- Qualitätsdenken: Kostenreduzierung, Prozessoptimierung, Vermeidung von Ausschuss, Fertigungsfreigaben, Zeichnungsfreigaben, „Obsolesence“ Verwaltung
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen wie Fertigung, Produktmanagement, Prozessbetreuung, Planung und Innendienst
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit
Diese Position erfordert den Zugang zu Informationen oder Gegenständen, die nach amerikanischem Recht der Ausfuhrkontrolle unterliegen. Jedes Angebot ist an die Bedingung geknüpft, dass Gore für den Bewerber eine Ausfuhrkontrollgenehmigung gemäß den US-amerikanischen International Traffic in Arms Regulations (ITAR) oder den U.S. Export Administration Regulations (EAR) erhält, je nachdem, was für die Stelle erforderlich ist.
Was wir Ihnen bieten: Unseren Erfolg verdanken wir den Fähigkeiten und der Kreativität unserer Mitarbeitenden und wir sind stolz darauf, ein umfangreiches und attraktives Programm an Vergütungs- und Sozialleistungen anbieten zu können, das Sie im Alltag sowie bei der Zukunftsplanung unterstützt.
Unsere Auswahl an Sozialleistungen bietet Flexibilität, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern. Da wir überzeugt sind, dass alle Mitarbeitenden am gemeinsamen Unternehmenserfolg teilhaben sollten, bieten wir einen länderspezifischen Aktienbeteiligungsplan sowie die Möglichkeit einer Gewinnbeteiligung. Erfahren Sie mehr unter gore.com/careers/benefits
Wir glauben an die Stärke eines diversen und integrativen Arbeitsplatzes. Mit vielfältigen Perspektiven, Ideen und Erfahrungen entdecken wir neue Möglichkeiten und können die Welt besser gestalten. Wir sind stolz auf Mitarbeitende, die auf unsere langjährige Innovationsgeschichte aufbauen, unsere Werte aufrechterhalten und ein integratives Arbeitsumfeld schaffen, in dem wir uns gegenseitig und unsere externen Partner mit Fairness, Würde und Respekt behandeln.
Gore tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns daher über alle Bewerbungen - unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie allen anderen gesetzlich geschützten Status.
Unser Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Fragen unter gore.com/careers/contact
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