Communication Manager in Köln bei REWE Group

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit (20 Std./Wo), befristet bis zum 31.12.2026 | Job-ID: 878439

Was wir zusammen vorhaben:

Die Unternehmenskommunikation der REWE Group entwickelt, steuert und verantwortet die Kommunikation des Unternehmens und positioniert es damit bei den relevanten externen und internen Stakeholdern.

Unterstütze gemeinsam mit uns die strategischen Ziele des Unternehmens durch überzeugende Kommunikation. Vermittle unseren Stakeholdern im Dialog die Haltung unseres Unternehmens zu gesellschaftlichen Themen. Bring dein Gespür für aktuelle Themen und Trends gemeinsam mit uns zum Einsatz.

Innerhalb der Unternehmenskommunikation REWE Group verantwortet das Team Unternehmenskommunikation REWE digital die interne und externe Kommunikation der REWE digital. Unser Team vereint vielseitige Kompetenzen aus den Bereichen Kommunikationsstrategie, Textkreation, Grafik und Projekt- und Veranstaltungsmanagement. Gemeinsam entwickeln wir Konzepte für die interne und externe Kommunikation und machen so die Erfolge der REWE digital sichtbar. Die REWE digital ist das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Ein Tech-Team, in dem IT- und Non-IT-Spezialist:innen aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten. Gemeinsam erwecken wir Innovationen zum Leben – für den Handel und den Alltag von Millionen Menschen.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Communications Manager:in mit dem Schwerpunkt auf konzeptionellen und redaktionellen Tätigkeiten in Teilzeit als Elternzeitvertretung. Die Stelle ist auf ein Jahr befristet.

Was du bei uns bewegst:

• Du denkst von Anfang bis Ende: Du erstellst Kommunikationskonzepte für Projekte und Mitarbeitendenveranstaltungen, verantwortest die Durchführung und bewahrst als Ansprechpartner:in immer den Überblick über die nächsten Schritte.

• Dein Können ist gefragt: Du erfasst komplexe Sachverhalte und wandelst diese in verständlichen, ansprechenden und zielgruppengerechten Content für unterschiedliche Kanäle um (z. B. Intranet, Newsletter, Medienmitteilung oder Social Media).

• Du hinterfragst: Du hast die Motivation, neue Ideen einzubringen und innovative Ansätze für die Kommunikation zu entwickeln.

• Du berätst: Du kannst die kommunikativen Bedürfnisse unterschiedlicher Stakeholder in einem großen Unternehmen einschätzen und Führungskräfte in ihrer Kommunikation gezielt beraten. Dabei sind Change Kommunikation und integrierte Kommunikation keine Fremdwörter für dich.

• Du willst gemeinsam mehr erreichen: Als teamfähige Person entwickelst du in Zusammenarbeit mit deinen Teamkolleg:innen die Kommunikationsformate der REWE digital weiter.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Du gewinnst Menschen leicht durch dein aufgeschlossenes, engagiertes Wesen und überzeugst sie durch ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Eigeninitiative.

• Du verfügst über mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich der internen und externen Kommunikation auf Unternehmens- oder Agenturseite.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Journalistik oder einer vergleichbaren Studienrichtung.

• Du hast ein Gespür für Themen in der Unternehmenskommunikation und weißt, worauf es beim redaktionellen Arbeiten ankommt.

• Exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse und idealerweise eine Affinität zu IT und New Work runden dein Profil ab.

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

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  Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen, wie z. B. vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge

• Zuschüsse für Kantine, vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing

• Mitarbeitendenrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik

• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege

• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings

• Vernetzung: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für