Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in bei Universitätsklinikum Essen

EINSATZBEREICH

Institut für Geschlechtersensible Medizin

STELLENART

Wissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

11189

EINTRITT

sofort

UMFANG

Teilzeit; 19,25 Std. / 50%

VERTRAGSART

Unbefristet

BEFRISTUNG

unbefristet

VERGÜTUNG

EG 13 TV-L

Die geschlechtersensible Medizin hat in der letzten Dekade sehr an Bedeutung gewonnen. Es ist klargeworden, dass es sich hierbei um einen zentralen Bereich in der medizinischen Forschung und Patientenversorgung handelt. Frauen und Männer können an denselben Erkrankungen leiden, aber trotzdem kann sich das jeweilige Krankheitsgeschehen sehr verschieden darstellen. Das liegt zum einen in der unterschiedlichen genetischen und hormonellen Konstitution beider Geschlechter begründet, zum anderen aber auch in soziokulturellen Faktoren. Durch diese Einflussfaktoren können verschiedene Erkrankungswahrscheinlichkeiten, Pathophysiologien, Krankheitssymptome und –verläufe bei Männern und Frauen entstehen. Dennoch werden die Geschlechterunterschiede in der medizinischen Versorgung sowie in Forschung und Lehre noch immer unzureichend beachtet.

Durchführung von Veranstaltungen, Forschung und Lehre für das Institut für Geschlechtersensible Medizin:

• Forschung zu Geschlechtersensiblen Themen / Themen mit (intersektionalem) Geschlechterbezug
• Präsentation der Daten auf nationalen und internationalen Tagungen sowie Erstellung von Publikationen
• Erstellung der ersten Version von Anträgen zur Drittmitteleinwerbung
• Konzeption und Mithilfe bei der Durchführung interdisziplinärer Lehrveranstaltungen (z.B. Wahlfach Geschlechtersensible Medizin, BIOME Core zu Geschlechtersensibler Medizin, Summer Schools, Retreats)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Staatsexamen, Master oder Diplom) in Medizin, Sozialwissenschaften, Biologie, Gender Studies o.ä.
• Abgeschlossene Promotion
• Leistungsbereitschaft und Engagement
• Erste Lehrerfahrungen (Tutorien, Seminare)
• Gewohnt sowohl selbständig als auch im Team zu arbeiten
• Vorzugsweise Erfahrung mit geschlechtersensiblen Themen
• Erfahrungen in der inter- und transdisziplinären Zusammenarbeit sind wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem neu gegründeten interdisziplinär arbeitenden Institut
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Attraktive Metropolregion mit vielseitigen kulturellen Angeboten (Europäische Kulturhauptstadt 2010)
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung ent