IT-Fachassistenz im Regionalen Infrastrukturmanagement (Arbeitsort Leer), befristet in Bremen bei Bundesagentur für Arbeit (BA)

Ihr Arbeitsumfeld
Zu Fuß, per Fahrrad, im Auto oder mit den öffentlichen Verkehrsmitteln - 45 Millionen Menschen machen sich täglich auf den Weg zur Arbeit. Manche suchen ihn noch oder müssen ihn wiederfinden. Immer dabei: die Bundesagentur für Arbeit (BA). Begleiten Sie Deutschlands größte Dienstleisterin am Arbeitsmarkt – mit rund 95.000 Beschäftigten aus 98 Nationen – und lernen Sie uns aus einer neuen Perspektive kennen. Als unterstützende und moderne Dienstleisterin bringen wir Menschen und Arbeit zusammen. Dafür vermitteln und beraten wir Arbeits- und Ausbildungssuchende, unterstützen Unternehmen bei der Mitarbeitersuche und erbringen viele weitere Leistungen. Werden Sie Teil unseres Teams und entdecken Sie unsere Vielfalt.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten Die zu besetzende Stelle befindet sich im Regionalen Infrastrukturmanagement/ im Bereich IT-Betrieb des IT-Service. Schwerpunktaufgaben sind: die Behebung von Betriebsstörungen im Rahmen der Betriebsverantwortung (z.B. Netzinfrastruktur) Ticketbearbeitung ARS (Action Request System) Installation und Inbetriebnahme von Hintergrundhardware
• Sicherstellung des Regelbetriebs und der IT-Sicherheit

Sie bringen als Voraussetzung mit Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld (bevorzugte Fachrichtung: Fachinformatik Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein vergleichbares Profil. Idealerweise bringen Sie noch mit: Bereitschaft zu erhöhter Mobilität im RIM-Bezirk (Nord-Niedersachsen/Bremen und nördl. Umland) und auch zu unüblichen Arbeitszeiten (z. B. abends oder am Wochenende) Führerschein Klasse 3 bzw. vergleichbar wird vorausgesetzt Berufspraxis als Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker mit Schwerpunkt Systemintegration Grundkenntnisse in relevanten Bereichen des Betriebs/der Infrastruktur bzw. der Softwareentwicklung Fundierte Kenntnisse in der Betreuung von IT-Anwendern
• Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office- und IT-Fachanwendungen

Wir bieten Ihnen
Ihre Bezahlung entspricht der TE V (Tätigkeitsebene) in Höhe von 2.683,81 € brutto/Monat als Festgehalt. Außerdem erhalten Sie 68,14 € brutto/Monat als tätigkeitsabhängige Funktionszulage.
Des Weiteren wird im Rahmen der letzten Tarifverhandlung eine Inflationsausgleichszahlung steuer- und abgabenfrei i.H.v. 220,00 € bis Februar 2024 ausgezahlt.
(Die Beträge entsprechen jeweils einer Beschäftigung in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche.)

Die ausgeschriebene Tätigkeit ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt bis zum 31.12.2024 zu besetzen. Prinzipiell werden Verlängerungs- bzw. Übernahmemöglichkeiten bei persönlicher und fachlicher Eignung geprüft. Bei einem dauerhaften Wechsel des Stelleninhabers steht perspektivisch ein Dauerarbeitsplatz zur Verfügung.

Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrages gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG (sachgrundlose Beschäftigung). Sofern daher bereits zu einem früheren Zeitpunkt ein Arbeitsverhältnis bei der Bundesagentur für Arbeit bestanden hat, ist keine erneute Beschäftigung möglich.

Es können sich auch Teilzeitbeschäftigte oder an Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben.

Darüber hinaus bieten wir eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung. Außerdem genießen Sie folgende Vorteile:

Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten im gesamten Bundesgebiet
Individuelle, kompetenzbasierte Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung
Anspruchsvolle Aufgaben
Flexibles und für den öffentlichen Dienst innovatives Tarifsystem mit ergebnisorientierten Bezahlungselementen
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften
Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Jahressonderzahlung
30 Tage Erholungsurlaub für ein Kalenderjahr
befristete Teilzeitbeschäftigung und zahlreiche Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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Schwerbehinderte Menschen, und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihren Unterlagen Ihren Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid bei.

Wir verfolgen eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben. Dazu gehören auch flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtig