Die Aufgaben der Landesverwaltung sind gekennzeichnet durch die Verknüpfung wirtschaftlicher Fragestellungen mit vielfältigen juristischen, technischen, sozialen und gesellschaftspolitischen Themen. Wir suchen Nachwuchskräfte, die mit Freude, Initiative, Selbständigkeit und Engagement diese Aufgaben des Landes mitgestalten wollen.
Als Nachwuchskraft sprechen wir in erster Linie Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger an. Daneben freuen wir uns auch über Bewerbungen von Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftlern mit ersten Berufserfahrungen. Nach der Einstellung erfolgt die Einarbeitung im Rahmen einer ca. zweijährigen Einführungszeit. Diese besteht in der Regel aus zwei bis drei Stationen in den Landesbehörden. Im Anschluss daran bestehen für Sie Einsatzmöglichkeiten im Bereich der gesamten Landesverwaltung Schleswig-Holsteins. Die Einführungszeit wird durch Fortbildungen begleitet und intensiviert.
Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist ein an einer (Fach-) Hochschule erworbener Masterabschluss bzw. ein gleichwertiger Abschluss (z. B. Uni-Diplom) der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften
Für eine Einstellung ist darüber hinaus notwendig, dass Sie
- analytisch denken sowie zielorientiert handeln,
- Freude am Arbeiten im Team haben und Zusammenarbeit fördern,
- klar kommunizieren sowie Feedback geben und annehmen,
- reflektiert sind,
- Entscheidungen treffen,
- kreativ und innovativ sind, um Veränderungen zu gestalten, sowie
- ein vertieftes Interesse an den Aufgaben der öffentlichen Verwaltung haben.
Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Sofern die beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen vorliegen, kann die Einstellung auch im Beamtenverhältnis auf Probe in der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Besoldungsgruppe A 13 der Besoldungsordnung Schleswig-Holstein (SHBesO) erfolgen.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum,
- ein kollegiales Arbeitsklima,
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen,
- individuelle Personalentwicklung,
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten,
- 30 Tage Urlaub im Jahr,
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),
- eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie
- das NAH.SH-Jobticket.
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern.
Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und
sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer o