Fachbereichsleitung Kultur und Sport bei Hansestadt Lüneburg

Lüneburg ist das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens mit 78 000 Einwohner:innen. Lüneburg besitzt eine Universität, verfügt über Schulen aller Systeme und bietet moderne Sport- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle Einrichtungen. Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt derzeit ca. 1.600 Personen und versteht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Bevölkerung, möchte sich dementsprechend stetig fortentwickeln und sucht daher Mitarbeitende, die diesen Anspruch überzeugend verkörpern und sich gern für die Belange der Stadtverwaltung engagieren wollen.

Die Hansestadt Lüneburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung eine

Fachbereichsleitung (m/w/d) Kultur und Sport

befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung. Die Entfristung des Einsatzes als Fachbereichsleitung für Kultur und Sport wird zu gegebener Zeit überprüft. Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen könnte sich auch eine Verbeamtungsperspektive ergeben. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, so dass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird.

Ihr anspruchsvoller, interessanter und vielseitiger Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• die Leitungsfunktion Fachbereiches mit den Bereichen Kultur, Musikschule, Ratsbücherei, Stadtarchiv und Sport mit knapp 100 Mitarbeitenden,

• Vertretung des Fachbereiches innerhalb und außerhalb der Verwaltung,

• Sonderaufgaben und abschließende Bearbeitung von Einzelsachverhalten mit besonderer Schwierigkeit und bedeutender Tragweite für die Hansestadt Lüneburg in den Themenbereichen Kultur und Sport.

Für die Position sind des Weiteren folgende Sonderfunktionen vorgesehen:

• Mitglied des Vorstands der Museumsstiftung Lüneburg

• Mitglied im Aufsichtsrat der Theater Lüneburg GmbH

• Mitglied im Vorstand der Lüneburger Bürgerstiftung

Zu Ihrem Profil zählen:

• ein mit einem Mastergrad abgeschlossenes, geeignetes Hochschulstudium, wie beispielsweise Public Management, Public Administration oder ein gleichwertiger Abschluss,

• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie in den dem Fachbereich zugeordneten Themen, bzw. die Bereitschaft, sich fachbereichsbezogene Kenntnisse schnell anzueignen,

• Kenntnisse der Strukturen und Abläufe innerhalb einer Kommunalverwaltung,

• mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst inkl. Führungserfahrung,

• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägtes interdisziplinäres Denken, überzeugende Führungs- und Sozialkompetenzen und eine ergebnisorientierte Entscheidungsbereitschaft,

• Fähigkeit zur Erarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte, Analyse und Strukturierung auch komplexer Problemstellungen sowie zur Steuerung organisatorischer Planungs- und Veränderungsprozesse,

• ein hohes Maß an persönlichem Engagement, Einsatzbereitschaft und Flexibilität,

• Übung in der Organisation und Umsetzung von kleinen und großen repräsentativen Veranstaltungen, eine Zertifizierung zur Veranstaltungsleitung ist wünschenswert,

• die englische Sprache in Wort und Schrift.

Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen:

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, eine hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum,

• ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) je nach persönlicher Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe E 13 TVöD,

• Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,

• durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,

• eine attraktive Arbeitsplatz-