Leitung in Frankfurt am Main bei KiTa Kunstpiraten

KiTa Kunstpiraten

Wir suchen eine kompetente Leitung für unsere KiTa. Als Leitung der KiTa Kunstpiraten übernehmen Sie die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit, führen die Elternarbeit an, kümmern sich um Mitarbeiterführung und Personalwesen, organisieren und strukturieren die Zusammenarbeit mit Trägern und leisten wirkungsvolle Öffentlichkeitsarbeit.

Aufgaben:

Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit wie bspw. Beratung des Fachpersonals, Gewährleistung der Einhaltung unserer pädagogischen Grundsätze, Planung und Durchführung von Dienstbesprechungen, Organisation von Festen
Elternarbeit wie bspw. Erst-Information für Interessierte, Aufnahmegespräche, Anleitung von Erziehern in der Zusammenarbeit mit Eltern, Teilnahme und Durchführung von Elternabenden, Koordination der Elternmitarbeit, Konfliktbetreuung
Mitarbeiterführung wie bspw. Beteiligung an Personalakquise, Einarbeitung von neuem Personal planen und begleiten, Dienstplangestaltung, Personalentwicklung, Qualitätsmanagement, Konfliktmanagement, Organisation von Schulungen
Fortbildung wie bspw. Planung der hausinternen Fort- und Weiterbildung, Teilnahme an Tagungen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Steuerung und Verwaltung der Einrichtung wie bspw. Abschluss von Betreuungsverträgen mit Eltern, Führung der Kinderakten, Information an den Vorstand über besondere Vorkommnisse
Zusammenarbeit mit anderen Institutionen wie bspw. Kooperation mit Schulen und anderen sozialen Einrichtungen, Teilnahme an Fachausschüssen, Kooperation mit den bezirklichen Jugendämtern und Gesundheitsämtern, Öffentlichkeitsarbeit wie bspw. Darstellung der Ziele und Angebote der Einrichtung, Erstellen von Info-Materialien, Beteiligung und Mitorganisation von Festen im Wohngebiet

Profil:

Als sozialpädagogische Fachkraft erfüllen Sie die fachlichen Voraussetzungen für diese Position. Mind. 3-jährige Erfahrung als Erzieher (m/w/d) in einer KiTa und organisatorische Fähigkeiten für das Management einer KiTa.
Sie verfügen über Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsgrundlagen im Bereich der Kindertagesbetreuung und haben ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
Persönlich besitzen Sie eine ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit und sind konflikt- und teamfähig.
Als Führungskraft können Sie konzeptionell, entwicklungs- und zielorientiert sowie fachlich fundiert arbeiten.