Fachkraft für Personalgewinnung / Recruiter:in bei Hansestadt Lübeck

Fachkraft für Personalgewinnung / Recruiter:in

• Durchführung von Auswahlverfahren für Fachkräfte: Steuerung und Begleitung des Personalgewinnungs- und Auswahlprozesses vom Wiederbesetzungsantrag bis zur Einstellungszusage
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Auswahlverfahren, z.B. bei der Entwicklung von Anforderungsprofilen, Erstellung von Ausschreibungstexten und bei der Sicherstellung der rechtlichen und formellen Anforderungen bei Vermittlungs- und Vorstellungsgesprächen
• Durchführung von internen Personalvermittlungen: Beratung der zu vermittelnden Beschäftigten, Suche nach geeigneten Einsatzmöglichkeiten, Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs, Entscheidung und Durchsetzung von Vermittlungsangeboten
• Mitwirkung an generellen Recruitingmaßnahmen zur Ansprache von Fachkräften: Präsenz in unserer TalentwerkSTADT sowie auf Fachkräfte- und Ausbildungsmessen, Bewerbungsberatung, Zusammenarbeit u.a. mit Bildungseinrichtungen, Agentur für Arbeit, Jobcenter

• ein Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder eine abgeschlossene Zweite Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)
• oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit verwaltungs- oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung
• oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung mit dem Schwerpunkt Personal
• möglichst mehrjährige Berufserfahrung mit einschlägigen Tätigkeiten
• Grundkenntnisse der tariflichen und gesetzlichen Vorgaben der Personalarbeit oder die Bereitschaft, sich engagiert und schnell in die Materie einzuarbeiten
• eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbereitschaft und Freude an einem Arbeitsgebiet, das sich auszeichnet durch umfangreiche Kontakte und ein hohes Maß an erforderlicher Menschenkenntnis
• gute Kommunikationsfähigkeit, gutes Ausdrucksvermögen, Beratungskompetenz und Bereitschaft zur Teamarbeit
• Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung auch bei hoher Belastung

• Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Sicherheit und Leistungen: attraktive Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssports, aktive Pause
• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt