- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Themen
- Leitung der Personalabteilung mit 4 Mitarbeitern und Mitarbeit in der operativen Personalarbeit
- Planung und Koordination geeigneter Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen
- Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse, z.B. Fortführung der Digitalisierung im Personalwesen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, eine kaufm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä.
- Einschlägige, mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Diskretion und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sicheres und verbindliches Auftreten
- Gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Freude an guten Personalprozessen
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden, krisensicheren Unternehmen
- Gestaltungsspielraum im HR Bereich
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Attraktives Gehaltspaket (inkl. PKW zur Privatnutzung)
- Schulungen und Weiterbildungen
- Kostenfreie Parkplätze, Jobrad usw.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen.
HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist ein produzierendes, mittelständisches Unternehmen mit über 200 Mitarbeitern (m/w/d). Das besondere Produktportfolio macht das Unternehmen zu einem krisensicheren Arbeitgeber der positiv in die Zukunft blickt. Das regional verwurzelte Unternehmen wächst seit Jahren stets gesund und überzeugt durch eine wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien und einem Umgang auf Augenhöhe.
Im Zuge einer geregelten Nachfolge, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager / eine Personalleitung (m/w/d), der als Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte agiert und den Personalbereich eigenverantwortlich steuert. Sie haben Freude an einer verantwortungsvollen, breit gefächerte, Aufgabe in der Personalarbeit und wünschen sich eine Tätigkeit mit echtem Gestaltungsspielraum? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senden Sie bitte Ihre Bewerbung an den beim Hanseatischen Personalkontor zuständigen Personalberater über unser Bewerbungsformular. Beziehen Sie sich dabei gerne auf die
Job-Nr. MME/107910.
Weitere Informationen finden Sie auch bei Personalberatung Regensburg - HAPEKO.