Sachbearbeiter:in für den Aufgabenbereich „Kulturelle Bildung / Kulturvermittlung“ im Kulturbüro bei Stadt Hamm
Sachbearbeiter:in (m/w/d) für den Aufgabenbereich „Kulturelle Bildung / Kulturvermittlung“ im Kulturbüro bei Stadt Hamm
Bedeutend besser.
Arbeiten bei der Stadt Hamm
Für die Stadt Hamm zu arbeiten heißt, für die Menschen in Hamm zu arbeiten – mehr gestalten, mehr bewirken. So wird jede Aufgabe zu etwas wirklich Besonderem. Alles, was bei uns in den verschiedenen Bereichen geleistet wird, kommt den Bürger: innen einer ganzen Stadt zugute. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeber bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Sie haben Lust, mit dabei zu sein? Das freut uns sehr.
Kulturelle Bildung ist in Hamm ein essentieller Teil der Kulturvermittlung. Kunst und kulturelle Angebote sind leicht zugänglich und allgegenwärtig im Stadtgebiet vorhanden. Alle Kinder und Jugendlichen sollen in ihrem Aufwachsen durch Angebote der Kulturellen Bildung unterstützt und begleitet werden.
Die Stadt Hamm sucht zum nächstmöglichen Termin für ihr Kulturbüro eine: n
Sachbearbeiter: in (m/w/d) für den Aufgabenbereich „Kulturelle Bildung / Kulturvermittlung“ im Kulturbüro
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bzw. für Beamte 41 Stunden.
Das Sachgebiet ist ein zentraler Baustein im „Kommunalen Gesamtkonzept Kulturelle Bildung“ der Stadt Hamm. Neben dem Aufbau und der Pflege eines vollständigen und lebendigen Kontaktnetzwerkes aller Akteur: innen, gehören deren Beratung, Begleitung und Information über die Angebote und Einrichtungen der Kulturellen Bildung, ebenso wie die Unterstützung nachhaltiger Zusammenarbeit und die Unterstützung des Aufbaus neuer Kooperationen und interdisziplinärer Projekte zu Ihren Aufgaben.
Zu Ihrem vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich gehören u.a.
- die Weiterentwicklung, Federführung und Umsetzung der Inhalte des „Kommunalen Gesamtkonzepts zur Kulturellen Bildung“ in der Stadt Hamm mit der Gesamtheit aller Beteiligten
- die Kontaktstelle „Kulturelle Bildung“ als Anlaufstelle und zentrale Kommunikationsstelle
- das Aufbereiten und zur Verfügung stellen von Informationen über Einrichtungen, ihre Angebote und Ansprechpartner: innen
- die Pflege eines Kontaktnetzwerkes aus Kultureinrichtungen, Schulen, Kitas, Träger: innen der Jugendarbeit und weiteren Akteur: innen in der Stadt, Initiierung und Begleitung neuer Kooperationen
- die Entwicklung und Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen der „Kulturellen Bildung“
- die Entwicklung und Begleitung abteilungs- und bereichsübergreifender Angebote, Innovationsvorhaben, Projekte und nachhaltiger Strukturen der Kooperation sowie einer zielgruppenspezifischen Ansprache
- die Steuerung der „Kulturvermittlung“
Sie verfügen über
- die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes in NRW (ehem. gehobener Dienst) oder
- eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt: in (AII/VL II) oder
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kulturmanagement oder einer ähnlichen, bezogen auf den Aufgabenbereich dienlichen, Fachrichtung
- eine große Affinität zu Kultur und Bildung, sowie umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten
- Erfahrungen im Bereich der „Kulturellen Bildung“ und der Kulturvermittlung
- einschlägige Erfahrungen im Bereich der Netzwerkarbeit
- Kenntnisse im Umgang mit dem Programm SAP bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueigenen
- ein grundlegendes Verwaltungsfachwissen
- ein großes Interesse daran, das eigene Wissen in Bezug auf das Tätigkeitsfeld der kulturellen Bildung zu erweitern (z. B. durch Fort- und Weiterbildungen)
- ein gesteigertes Interesse daran, das Angebot und die Nachfrage im Hinblick auf die „Kulturelle Bildung“ für die Stadt Hamm zu lenken, fördern und zu weiterzuentwickeln
- eine vielfältige Methodenkompetenz
- eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, sowie Verhandlungsgeschick
- eine Arbeitsweise, die kooperativ, konstruktiv, reflektiert und zielorientiert ausgerichtet ist
- eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Wegstreckenentschädigung für dienstliche Zwecke einzusetzen
Wir bieten Ihnen
- einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bzw. Fortsetzung des bestehenden Beamtenverhältnisses im Wege der Versetzung
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 LBesG NRW mit Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
- eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (bei Tarifbeschäftigten)
- flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privatem
- die grundsätzliche Möglichkeit von Mobilem Arbeiten
- Verantwortung innerhalb des Aufgabenbereiches
- eine qualifizierte Personalentwick