Leitenden Arzt für Pneumologie in Dortmund bei Klinikum Westfalen GmbH

Leitenden Arzt für Pneumologie (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig. Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwarten Sie eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Privat- und Berufsleben vereinbaren können. Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft.

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber ausmacht und werden Sie Teil unseres Teams!

Ihr Profil

• Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit der Schwerpunktanerkennung Pneumologie
• Breit angelegte pneumologische Expertise, erworben an leistungsstarken Abteilungen/Kliniken für Pneumologie, idealerweise mit persönlichem Schwerpunkt in der Infektiologie oder in der pulmonalen Hypertonie
• Kenntnis/Beherrschung aller konservativen, invasiven und interventionellen Verfahren der Pneumologie
• Engagement, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Kooperative und kontaktbereite Persönlichkeit, mit konstruktiver und kollegial orientierter Arbeitsweise

Ihre Aufgaben

• Übernahme der Organisations- und Führungsaufgaben eines Leitenden Arztes (m/w/d) und somit Unterstützung der Arbeit des Chefarztes
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, medizinischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
• Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen anderer Fachdisziplinen und Professionen

Was wir bieten

• Eine sehr attraktive und mit viel Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum versehene Position als Leitender Oberarzt (m/w/d) der Medizinischen Klinik II für ein modernes Krankenhaus, das Teil eines leistungsstarken, gut organisierten und attraktiven Krankenhausverbundes ist
• Eine der Aufgabe und Verantwortung entsprechende Vergütung, orientiert an Qualifikationen und Vorerfahrung
• Eine Tätigkeit an einem Standort mit guter städtischer Infrastruktur, wie z.B. verschiedene Schulformen sowie zahlreiche sportliche und kulturelle Einrichtungen
• Unterstützung bei der Immobiliensuche, Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
• Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
• Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement