Für unser Wachstumsgeschäftsfeld "Standorttransformation" innerhalb der Division Green Power & Heat (GP&H) und damit eine der wichtigsten Säulen für die Umsetzung der neuen Uniper-Strategie suchen wir Standortentwicklungsmanager (m/w/d).Werde ein integraler Bestandteil der Energiewende und manage die Transformation und Entwicklung von Uniper-Kernstandorten in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und Schweden im Rahmen eines einzigartigen Beitrags zum Wachstum von Uniper. Werde Teil von hochmotivierten Teams, bilde und leite diese.
Wir sind Uniper
Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
Deine Aufgaben
- Leitung der Entwicklung und Implementierung einer "Standortvision", die die Transformation der heutigen Uniper-Standorte durch die Kombination bestehender Vermögenswerte mit neuen Möglichkeiten bestimmt
- Gestaltung der Agenda für einen bestimmten Standort und Koordinierung aller standortrelevanten ersten Entwicklungsaktivitäten unter Berücksichtigung innovativer Geschäfts-/Betriebsmodelle und Förderung des Unternehmergeistes
- Vorantreiben von Infrastrukturprojekten (bis zu FD), die den Standort aufwerten und Unipers Wachstumsprojekte ermöglichen, indem sie die Synergien und Vorteile integrierter Standortbestandteile nutzen (z. B. H2-Netzanschlüsse, Wasserversorgung, Stromnetzanschlüsse, Flächennutzungsplanänderungen)
- Ausarbeitung von qualitativ hochwertigen Entscheidungsvorlagen und deren Präsentation bei den relevanten Managementfunktionen bis hin zum BoM
- Leitung von oder aktive Teilnahme an Projektausschüssen und Übernahme von Verantwortung für die Steuerung der Standortentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit den Site Integration Managern der Energy Assets und den Growth Project Managern der New Green Power & Gas Bereiche sowie den Demolition & Rehabilitation Managern
- Verwaltung der Stakeholder-Beziehungen in Abstimmung mit der Kommunikationsabteilung von Uniper
- Förderung des länderübergreifenden Wissensaustauschs und Förderung der Standardisierung von Standortentwicklungsaktivitäten, z. B. durch Lessons Learned. Kontinuierliches Hinterfragen und Verbessern unseres Ansatzes
Dein Profil
- Hochschulabschluss in einem einschlägigen Studiengang, z. B. Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Physik
- Mindestens 5 Jahre fundiertes Fachwissen und nachgewiesene Erfolge bei der aktiven Entwicklung und Leitung von Großprojekten, vorzugsweise in den Bereichen Energieerzeugung, Infrastruktur oder Schwerindustrie
- Zertifizierte Projektmanagement-Kenntnisse
- Erfahrung in der Leitung internationaler Teams und komplexer unternehmensübergreifender Geschäftsentwicklungsaktivitäten
- Hervorragendes konzeptionelles, analytisches und strategisches Denken in Verbindung mit der Fähigkeit, Prioritäten aus einer ganzheitlichen Sicht zu setzen
- Hohe persönliche Glaubwürdigkeit bis hin zu erfolgreichen Vorstandspräsentationen, ausgezeichnete Teamfähigkeit, Fähigkeit zum Aufbau enger Arbeitsbeziehungen innerhalb der Uniper Gruppe, ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management
- Kreative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit einer frischen Denkweise, der Fähigkeit zu unkonventionellem Denken und ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten
- Professionelle Beherrschung der Landessprache und des Englischen (eine weitere Sprache eines Uniper-Kernlandes von Vorteil)
- Bereitschaft zu einer starken lokalen Präsenz am jeweiligen Standort
Deine Benefits
Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszu