Ergreife deine Karrierechance als (Senior) Manager Valuation/Bewertung Teilzeit/Vollzeit (w/m/d) bei PWC in Stuttgart

Umfassend beraten – In unserem Valuation, Modeling and Analytics Team berätst du Unternehmen zu Transaktion, Reorganisation oder Transformation. Ob ganze Unternehmen, Marken, Technologien, Kundenbeziehungen, die Untersuchung von Markt und Marktteilnehmenden und vieles mehr, unserem Bewertungsspektrum sind keine Grenzen gesetzt.

Vielfältige Kunden kennenlernen – Gemeinsam in deinem Team betreust du Kunden verschiedenster Größen und Industrien: vom börsennotierten Großkonzern bis hin zum Start-up und von E-Commerce über Software bis hin zu Automobil. Dabei prägen aktuelle Marktentwicklungen (wie ESG) deine Projektarbeit und sorgen dafür, dass du stets am Puls der Zeit bleibst.

Interdisziplinär im Team arbeiten – In deinem Projektalltag ergeben sich laufend neue Herausforderungen, die es dir ermöglichen, abwechslungsreich, interdisziplinär und gleichzeitig international und remote zu arbeiten.

Expertise aufbauen – Intensiver Wissensaustausch, flache Strukturen und persönliches Mentoring helfen dir dabei, deine Expertise auf- und auszubauen. Zusätzlich bringen wir dich durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen fachlich (z.B. mit der Unterstützung beim CFA Examen), on-the-job, als auch persönlich durch Soft-Skill-Schulungen weiter.

Netzwerken – Außerdem pflegst und erweiterst du die Kontakte zu Mandanten und bringst deine fachlichen und persönlichen Stärken bei der Akquisition von neuen Mandaten ein.

Verantwortung – Du gestaltest Strategien, Innovationen, Vertrieb und Prozesse aktiv mit. Außerdem sicherst du durch gezielte Führung und Förderung den Erfolg des Teams. Als Senior Manager übernimmst du als People Manager eine Mentoren-Rolle und bekommst auch für deine eigene Weiterentwicklung einen Mentor an die Hand. Du übernimmst Projektverantwortung, indem du dein Team fachlich führst und zu besonderen Leistungen motivierst.

Arbeite wie es zu deinem Leben passt: mit FlexWork. Keine fixen Home-Office-Tage, sondern deine Chance Arbeitszeit und -ort variabel zu gestalten.

Studium – Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-) Recht, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder in einem ähnlichen Bereich mit.

Berufserfahrung – Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrungen in den Bereichen (Unternehmens-)Bewertung, Due Dilligence, Corporate Finance, M&A, Controlling oder einem ähnlichen Bereich.

Interessen – Du begeisterst dich für Unternehmensbewertung, Accounting, Controlling oder Finance sowie Themen wie Interpreneurship und strategische Unternehmensführung und Modelling. Zu deinen Leidenschaften gehören Mitarbeiterführung und Projektmanagement, sowie die Zielführung von interdisziplinären Teams.

Erfahrungen – Du bringst idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement mit und hast Spaß am Vertrieb und Netzwerken.

Soft Skills – Zu deinen Stärken zählen Neugierde, Initiative und der Wunsch, aktuelle Trendthemen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Projektarbeit weiterzuentwickeln sowie sich in neue Geschäftsmodelle einzudenken. Du bist eine aufgeschlossene, teamfähige Persönlichkeit und gut darin, Zusammenhänge zu erkennen. Außerdem weist du unternehmerisches Denken auf sowie eine hohe Kundenorientierung, Motivation und Leidenschaft für die eigene Arbeit.

Sprachen – Du beherrschst die englische Sprache fließend und bringst Grundkenntnisse in Deutsch (optimalerweise mindestens B2) mit.

Deine Benefits
Standortbezogene Extras: Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.

Women@PwC: Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.

Smart Working: Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.

Individuelle Fort- und Weiterbildungen: Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie eine:r persönlichen Mentor:in.

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.