Wir haben
zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für die
Mitarbeit im Übergangswohnen für unbegleitete minderjährige Ausländer (UMA)
beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung
für das Sachgebiet Sozialer Dienst Esslingen
am Dienstort Esslingen und Deizisau
zu besetzen und suchen Sie
mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Erzieher/Erzieherin oder Jugend- und Heimerzieher/Heimerzieherin bzw. einem abgeschlossenen Studium zum/zur Diplom-Sozialpädagogen/-in/Sozialarbeiter/-in bzw. Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d)
Vollzeit, befristet bis 31.12.2025, S 11b TVöD
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Aufgabenschwerpunkte
- pädagogische Aufgaben:
- Gestaltung eines verlässlichen Tagesablaufs
- Ansprechpartner für die Jugendlichen im Alltag
- Umsetzung erforderlicher Erziehungsziele/-maßnahmen
- Begleitung und Anleitung in Schule, Ausbildung und Freizeit
- geschlechts- und kulturspezifische Arbeit und Begleitung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund
- Versorgung der jungen Menschen und Sicherstellung der körperlichen Gesundheit
- organisatorische- und Verwaltungsaufgaben:
- Begleitung und Organisation der Aufnahmen und Auszüge in der Hirschstraße in Esslingen bzw. Deizisau, Scholpp-Areal
- Dokumentation
- Kassenführung und Auszahlungen verschiedener Gelder (Taschen-, Bekleidungs-, Essensgeld usw.)
- Dienstplanung in Kooperation mit der Arbeitsgruppenleitung
- enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
- Organisation und Bereitstellung von Hygiene- und Bedarfsartikeln
- Organisation der Tagesplanung der unbegleiteten, minderjährigen Ausländer
- Arbeit in einem Team von sechs Fachkräften
- Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Übergangswohnens
Wir erwarten
- Erfahrungen im Umgang mit jungen geflüchteten Menschen
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und zum telefonischem Hintergrunddienst
- fundierte Kenntnisse im Bereich SGB VIII, SGB XII, SGB II, Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)
- einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten und im Fachverfahren Prosoz OpenWeb FM
- organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
- eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr einzusetzen
- Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbern/-innen Jahrgang 1971 und jünger)
Wir bieten
- eine befristete Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 11b
- attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Fördermöglichkeiten der Radmobilität.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Nießen unter Telefon 0711 3902-42604 oder Herr Feuerstack unter Telefon 0711 3902-44554 gerne zur Verfügung.