Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter für das BMBF-geförderte Drittmittelprojekt „VEStOR“ bei Leibniz Universität Hannover

An der Juniorprofessur für Öffentliches Recht (Prof. Dr. Nikolas Eisentraut) sind zwei Stellen als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für das BMBF-geförderte Drittmittelprojekt „VEStOR“ (EntgGr. 13 TV-L; 65 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stellen sind entsprechend der Laufzeit des Drittmittelprojekts befristet bis zum 31.12.2026. Der Stellenumfang entspricht 65 % der tariflichen Arbeitszeit.

Im vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten Projekt VEStOR wird die bislang einzige Community für offene juristische Bildungsmaterialien, die „Initiative für eine offene Rechtswissenschaft (OpenRewi e.V.)“, erweitert und gestärkt sowie die Vernetzung mit weiteren OER-Communities gefördert. Ein Schwerpunkt der Projektarbeit an der Leibniz Universität Hannover liegt auf der Erforschung von rechtsdidaktischen Aspekten von juristischen OER und der Bedeutung von künstlicher Intelligenz (KI) für OER in der Rechtswissenschaft.

Aufgaben

Der Aufgabenbereich umfasst:

• Aufbau eines Forschungsschwerpunktes im Projekt VEStOR in den Themenfeldern
  1. Rechtsdidaktik und OER in der Hochschullehre oder
  2. KI und OER in der Rechtswissenschaft
• Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben im Projekt, u.a. Organisation der jurOA-Tagung 2024 in Berlin, von Vernetzungstreffen und dem digitalen Tag der offenen Tür bei OpenRewi
• Erarbeitung von unterstützenden Workshop- und Beratungsangeboten für die OpenRewi-Community
• Mitarbeit beim Aufbau einer OpenRewi-Schriftenreihe
• Mitarbeit in der Wissenschaftskommunikation, u.a. via Social-Media und auf einschlägigen Fachtagungen
• Einbindung in die Arbeit der Professur in Forschung und Lehre

Wir bieten

• die Möglichkeit zur Promotion und die begleitende wissenschaftliche Betreuung
• einen Arbeitsplatz in einem sympathischen, wissenschaftsaffinen Umfeld
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen; individuelle Vereinbarung zu mobilem Arbeiten möglich

Einstellungsvoraussetzungen

• Voraussetzung für die Einstellung ist mindestens die Erste Prüfung bzw. das Erste Staatsexamen oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium. Überdurchschnittliche Studienleistungen werden erwartet
• Wünschenswert sind darüber hinaus ein besonderes Interesse an den Themenfeldern Open Educational Resources, Künstliche Intelligenz in der Hochschulbildung und/oder Rechtsdidaktik
• Weiterhin sind Erfahrungen bei der Organisation von Veranstaltungen oder der Projektarbeit von Vorteil
• Erwünscht sind schließlich eine sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise) bis zum 01.02.2024 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) in elektronischer Form an