MANAGEN. INFORMIEREN. UNTERSTÜTZEN.
Sie möchten den Bezirk vom Schreibtisch aus verändern? Kommen Sie ins Team und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben!
Marzahn-Hellersdorf ist ein infrastrukturstarker Industrie-, Dienstleistungs- und Gesundheitsstandort. Das Bezirksamt bietet als einer der größten Arbeitgeber vor Ort vielseitige und zukunftssichere berufliche Perspektiven. Werden Sie Teil des Teams und gestalten mit uns den Bezirk!
Das Amt für Soziales sucht unter der Kennziffer: 3900/82
ab dem 01.10.2024, unbefristet, eine engagierte Dienstkraft für das Aufgabengebiet als
Entgeltgruppe: E 9b Fgr. 2, Teil I der Anlage A zum TV-L
Teilzeit, Vollzeit
Dienstort: Riesaer Straße 94, 12627 Berlin
Ihre Aufgaben:
Im Senioren-Service-Büro sind Sie für die Koordination der ehrenamtlichen Arbeit im Bereich der Altenhilfe zuständig. Hier koordinieren Sie die ehrenamtliche Arbeit der Sozialkommissionen (Sokos), organisieren und führen die Wahlen zu den Sokos durch. Des Weiteren gehört zu ihrem Aufgabenbereich die Evaluation und Weiterentwicklung der ehrenamtlichen Arbeit sowie die Finanzplanung. Sie vertreten den Bezirk und arbeiten in überbezirklichen Gremien mit. Im Bereich der Altenhilfe koordinieren Sie, unterstützen bezirkliche Versorgungs- und Netzwerkstrukturen, haben eine Geschäftsstellenfunktion für das Netzwerk im Alter und dessen Interessenverbände. Sie unterstützen den Aufbau von Strukturen, insbesondere mit generationsübergreifenden Schwerpunkten und Diversität. In Ihrer Zuständigkeit liegt ebenfalls die Öffentlichkeitsarbeit sowie die Angebotsinformation. Hier sind Sie für die Konzeption, Organisation und Umsetzung von öffentlichen Veranstaltungen (z.B. Sozialtage) zuständig.
Sie bringen mit: - Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung bzw. Public Management, Public Health oder in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial-, politik- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten
- oder Verwaltungslehrgang II, Verwaltungsfachwirt*in
- Wünschenswert: Eine 2-jährige Berufserfahrung auf dem Gebiet, Erfahrung im Ehrenamt, Gremienarbeit
Weitere
fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches am Ende der Anzeige unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.
Wir bieten Ihnen: - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L
- Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, alternierende Telearbeit
- Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag
- Eine jährliche Sonderzahlung
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fortbildung und Personalentwicklung
- Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Ihre Bewerbung in deutscher Sprache sollte in elektronischer Form über das Karriereportal erfolgen und zwingend folgende Unterlagen enthalten:
- Lebenslauf
- Nachweise, welche Ihre Qualifikation belegen (bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen)
- sofern vorhanden Dienstliche Beurteilung / qualifiziertes Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr) bzw. tragen Sie dafür Sorge, dass diese/s unverzüglich nachgereicht wird
- Ggf. Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland
- wünschenswert ist ein Anschreiben
Bewerbende, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis zum öffentlichen Dienst stehen bzw. in den letzten sechs Monaten dort beschäftigt waren, werden gebeten ihre Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte einzureichen. Um eine zeitliche Verzögerung im Auswahlprozess zu vermeiden, bitten wir Sie, unabhängig von der Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte, alle angeforderten Unterlagen einzureichen.
Anhand der von Ihnen eingereichten Bewerbungsunterlagen wird die Vorauswahl getroffen. Sollten die Bewerbungsunterlagen nicht vollständig sein, wird die Bewerbun