Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.
Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport (Dienstort: Sportforum Berlin - Weißenseer Weg 53, 13053 Berlin) sucht ab 01.01.2025, unbefristet, eine/einen
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Leitung eines Teams von Handwerkern/innen unterschiedlicher Berufe wie z.B. technische Gebäudeausrüstung (TGA), Elektrotechnik (ELT), Tischler/innen Spezialgerätefahrer/innen, Heizung, Wasser, Sanitär; Arbeitsorganisation
- Planung und Durchführung der kleinen baulichen Unterhaltung, vorbeugende und anlassbedingte Instandsetzung mit Budgetverantwortung
- Planung und Überwachung von Dienstleistern, die zumeist über Rahmenverträge nach Maßgabe Standardleistungsbuch verfügen; Mitwirkung an entsprechenden Ausschreibungen
- Bestandsdatenführungen und Dokumentation der Medienführungen im Sportforum Berlin und im Sportkomplex Berlin (PHS)
- Einkauf von Werkzeugen und Material einschließlich Pflegegeräte
- Beschaffung von Kraftfahrzeugen, Verantwortung und Verwaltung des aufgabenbereichseigenen Fuhrparks für Fuhrpark (Pflege- und Spezialfahrzeuge)
- Koordinierung von anlassbedingter Instandsetzung in Eigenverantwortung
- Bestandsaufnahme, Bedarfsanalyse, Datenerfassung zur Angebotserstellung
- verantwortlich für die vollständige Durchführung und fachgerechte Ausführung von Reparatur- und Montagearbeiten nach den anerkannten Regeln der Technik und Vorgaben im Tagesgeschäft
- Einkauf von Arbeitsmaterialien, Baustelleneinrichtung und Werkzeugen
- Koordinierung eigener Beschäftigter in Berufsfeldern TGA, ELT, Tischler/innen, Kraft- und Sondergerätefahrer und Mess-, Steuerungs-, und Regelungstechnik (MSR)
- Vorbereitung und Durchführung von Vergaben von Aufträgen
Bei dem ausgeschriebenen Arbeitsgebiet ist beabsichtigt, das vorhandene Wissen strukturiert auf eine Nachfolgerin oder einen Nachfolger zu übertragen. Deshalb soll das Arbeitsgebiet zeitweilig gemeinsam mit dem derzeitigen Stelleninhaber wahrgenommen werden und es sollen Maßnahmen zum Wissenstransfer durchgeführt werden. Ziel ist es, wertvolles Erfahrungswissen der oder des Wegegehenden zu übertragen und der Nachfolgerin oder dem Nachfolger den Einstieg in das neue Aufgabengebiet zu erleichtern.
Für Tarifbeschäftigte:
- abgeschlossene Ausbildung zum/zur Handwerksmeister/in, Industriemeister/in, Meister/in mit einer aufgabenspezifischen Sonderausbildung vorzugsweise in den Fachrichtungen Gas-Wasser-Heizungsinstallateur, Holz oder Elektrotechnik oder
- gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen
Für die Aufgabenwahrnehmung sind von Vorteil:
- Berufserfahrung in handwerklich geprägten Tätigkeiten (z.B. Mechanik, Schlosserei, Tischlerei) und der Ausführung kleinerer Reparaturen
- Kenntnisse der einschlägigen Arbeitsschutzverordnungen sowie Arbeitssicherheitsrichtlinien (Schutzausrüstung, Gefahrstoffkataster, Betriebsanleitungen, Gefährdungsbeurteilungen)
Für die Wahrnehmung der Aufgaben wird eine ziel- und ergebnisorientierte Persönlichkeit gesucht. Bewerbende sollten darüber hinaus über Dienstleistungsorientierung verfügen.
Das detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button „weitere Informationen“ abgerufen werden. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.
Derzeit sind in der ausgeschriebenen Entgeltgruppe in unserer Verwaltung Frauen unterrepräsentiert. Gemäß Frauenförderplan haben wir uns verpflichtet, Frauen in diesen Entgeltgruppen besonders zu fördern. Daher werden Frauen besonders dazu aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Anerkannte Schwerbehinderte werden