Betreuungsassistenz als Nachtpförtner bei Katholischer Männerfürsorgeverein München e V

Adolf Mathes Haus

Sie suchen eine professionelle Tätigkeit als Betreuungsassistent in einer stationären Resozialisierungseinrichtung in München? Sehr gut!

Es gibt Jobs, für die braucht man einfach eine starke Gemeinschaft aus engagierten und herzlichen Profis. Beim kmfv finden Sie nicht nur das, sondern echte Perspektiven, die wirklich etwas bewegen – gesellschaftlich und beruflich. Freuen Sie sich auf ein kompetentes Team, das mit Humor, Vertrauen und Respekt arbeitet.

Das Adolf Mathes Haus ist eine stationäre Einrichtung zur Wiedereingliederung für Männer mit besonderen sozialen Schwierigkeiten, deren Lebenssituation vor allem geprägt ist durch Wohnungs- und Arbeitslosigkeit, Suchtprobleme, Überschuldung und soziale Ausgrenzung. Weitere Informationen finden Sie auch mit folgendem Link: Adolf Mathes Haus

So können Sie bei uns etwas bewegen…

• Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit als Nachtpförtner.
• Sie sind nachts alleiniger Ansprechpartner für die im Haus lebenden Klienten.
• Sie sind zuständig für die Zugangskontrolle zum Haus.

Wir freuen uns auf Sie, weil….

• Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügen
• Sie Durchsetzungsvermögen besitzen
• Sie die Bereitschaft zur Nachtschicht einmal pro Woche an einem Donnerstag mitbringen
• Sie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen in die Lebenswelt und Situation von Wohnungslosen Menschen haben
• Sie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten schätzen

Beim kmfv leisten Sie Großes. Deshalb möchten wir, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und bieten…

• Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR) mit Jahressonderzahlungen) und einer eigenen arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
• viele außergewöhnliche Benefits wie Zeitwertkonto, vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder Crossfit- und Boulderhallen, interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket, Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste, Präventionsordnung und Schutzvereinbarungen, Besinnungstage und Exerzitien, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr – und zwar hier