Senior People & Culture Manager:in in Homeoffice bei borisgloger consulting GmbH

Spannende Zeiten, oder? Die Digitalisierung krempelt unsere Gesellschaft um: Befehlspyramiden bröckeln, Mitarbeiter:innen werden zu Gestalter:innen. Diesen Wandel begleitet borisgloger nicht nur mit, sondern lebt ihn selbst. Wir leben, was wir unseren Kunden predigen. Dabei handeln wir stets unkonventionell, mutig, exzellent, verantwortungsvoll und menschlich.

Wir suchen deutschlandweit in Vollzeit (40h/Woche).

Dein Verantwortungsbereich:

• Als erfahrene:r Expert:in für People & Culture entwickelst du eine maßgeschneiderte Strategie, um unsere HR weiter zu professionalisieren und das dynamische Unternehmenswachstum voranzutreiben.
• Es liegt in deinem Verantwortungsbereich, maßgeblich an der Konzeption, Umsetzung und dem strategischen Ausbau essenzieller HR-Kompetenzbereiche wie Employer Branding, Compensation & Benefits und People Development mitzuwirken.
• In deiner Rolle als strategische:r HR-Ansprechpartner:in und Impulsgeber:in bringst du deine umfangreiche HR-Expertise ein und arbeitest dabei eng mit internen Stakeholdern (ScrumMaster, Management etc.) zusammen.
• Als kompetente:r Ansprechpartner:in bist du für die Lösung von zum Teil komplexen arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Sachverhalten verantwortlich.
• Du hast Freude daran, dein Wissen in Form von Publikationen oder als Speaker:in auf (HR-) Events und -Konferenzen weiterzugeben.

Das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal/Organisation), Psychologie o.ä. oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du verfügst über langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, bevorzugt in der Beratung oder einem stark wachsenden Scale-Up.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
• Du bist eine empathische, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz.
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.