Teamleiter Fertigung/Produktion in München bei GKN Aerospace
Teamleiter Fertigung/Produktion (m/w/d) in München bei GKN Aerospace
About Us
GKN Aerospace is the world’s leading multi-technology tier 1 aerospace supplier. With 38 manufacturing locations in 12 countries, we serve over 90% of the world’s aircraft and engine manufacturers. We design and manufacture innovative smart aerospace systems and components. Our technologies are used in aircraft ranging from the most used single aisle aircraft and the largest passenger planes in the world to business jets and the world’s advanced 5th generation fighter aircraft.
About the opportunity
GKN Aerospace is a global engineering business. Every time you travel by air almost anywhere in the world, it is likely that GKN is helping you on your way. We design, manufacture and service systems and components for original equipment manufacturers around the world. We are continuously evolving, pioneering new technologies and reinventing existing ones, stretching ourselves to be better in everything we do.
We are looking for people who want to make a difference, talented members with the skills and passions to become the best of the future in what they do.
Für den Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Teamleiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 12 Mitarbeitern im Bereich der Produktion in Abstimmung mit dem Gruppenleiter
- Förderung der Mitarbeitermotivation durch regelmäßige und geeignete Kommunikation sowie Festlegung und Nachverfolgung geeigneter Aktionen und Maßnahmen
- Weiterentwicklung der Mitarbeiter; Vorleben und Vermitteln der GKN-Kulturprinzipien
- Organisation des Personaleinsatzes und der Mitarbeiterschulungen sowie Einhaltung Prozess-, Qualitätsvorschriften, der Arbeitssicherheit und der Umweltschutzauflagen Schnittstellenkommunikation zu vor- und nachgelagerten Fachabteilungen
- Organisation des Arbeitsablaufs und der Arbeitsmittel
- Feinplanung der Produktionsaufträge sowie Monitoring der Produktionskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung der Produktionsqualität und -quantität
- Sicherung der Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben für den zu verantwortenden Bereich
- Budgetverantwortung bezüglich Kosten, Produktivität und Stunden
- Sicherstellung der Produktqualität und deren stetige Verbesserung durch eine kontinuierliche Optimierung der Prozesse
- Förderung des konsequenten Einsatzes des LOM (Lean Operating Model)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Fachausbildung Industriemeister Kunststoff / Metall (m/w/d) oder adäquate vergleichbare Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Überdurchschnittliche Fachkenntnisse
- (erste) Führungserfahrung ist wünschenswert
- Sicherer Umgang mit ERP- und PC-Systemen
- Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten:
- Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einer international tätigen
Unternehmensgruppe
- Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Mitarbeit in einem motivierten Team
- Ein attraktives, tarifliches Gehaltspaket inkl. 30 Tagen Urlaub
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
The Team Leader is accountable for achieving the People, Safety, Quality, Delivery, Cash and Cost (PSQDCC) targets through the disciplined and rigorous deployment of the Lean Operating Model.
The Team Leader is accountable for attaining Operational Excellence across their designated area of responsibility, in line with the Performance Centre objectives.
The Team Leader is accountable for creating a ‘Great Place To Work’ through developing and empowering first class Team Members and driving a culture of continuous improvement, safe working and open dialogue.
- Create and sustain a culture that is aligned to the GKN Aerospace “Great Place To Work” value drivers and Culture Principles by role-modelling behaviours, motivating, encouraging and recognising the contribution of individuals and teams.
- Hold Team Members and Team Leaders accountable to embody the GKNA culture principles
- Be Open and Honest when appraising and managing individualsÂ’ performance whilst supporting and coaching individuals to close performance gaps
- Provide opportunities for Team Members to play to their strengths; do what they do best and create on-going opportunities for learning and personal development
- Exemplifying a safety-first mindset and ensuring that the GKN Ae