Dolmetscher/Jobcoach in Bingen am Rhein bei Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH

Dolmetscher/Jobcoach (m/w/d) in Bingen am Rhein bei Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH

Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH

Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH

Bingen am Rhein

Publizierung bis: 30.03.2024

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Bingen am Rhein als:

Dolmetscher / Jobcoach (m/w/d)

zum 01.04.2024, in Voll- und/oder Teilzeit

Ihr Verantwortungsbereich:

In Einzelcoachings unterstützen Sie die Kunden bei der beruflichen Orientierung, der Erstellung/Optimierung von Bewerbungsunterlagen und trainieren das Vorstellungsgespräch
Sie planen gemeinsam mit den Kunden individuelle Eingliederungsschritte
Sie steuern die Arbeits- und/oder Ausbildungssuche, haben einen Überblick über offene Stellenangebote

Sie bringen mit:

Erforderliche Sprachkenntnisse: wahlweise rumänisch / bulgarisch / spanisch / portugiesisch / türkisch
Berufs- oder Studiumabschluss und eine mindestens einjährige Berufserfahrung sowie Kenntnisse und Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/-kriterien der Unternehmen und im Personalwesen
Umfassende Kenntnisse in marktüblicher Office- und Anwendersoftware
Sicherer Umgang mit digitalen Medien, mit der JOBSUCHE der Bundesagentur für Arbeit sowie Erfahrungen im Bewerbungsmanagement
Kenntnisse zum regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarkt
Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Freude an der Arbeit mit Menschen sowie Kreativität und Flexibilität

Unser Angebot:

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch Supervision und die kollegiale Fallberatung
Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe

Sie haben noch Fragen?

Sandra Aßmann hilft gerne weiter:
Tel.: +49 6721 30857-11

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.