Stellv. Stationsleitung für unsere pneumologische Station bei Marienhospital Aachen GmbH

Stellv. Stationsleitung (m/w/d) für unsere pneumologische Station bei Marienhospital Aachen GmbH

Marienhospital Aachen GmbH

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellv. Stationsleitung (m/w/d) für unsere pneumologische Station

Wir bieten Dir

Flexibilität: 4-Tage-Woche (für Teilzeitkräfte) realisierbar sowie individuelle Arbeitszeiten nach Absprache
Entlastung: Ausfallkonzept für weniger „Einspring-Anfragen“ aus dem Frei
Mobilität: Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing für umweltfreundliche Arbeitswegoptionen und Erwerb des Deutschland-Jobtickets
Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen und Bonuszahlungen
Unterstützung: Strukturiertes Einarbeitungskonzept für einen erfolgreichen Start im Team
Sicherheit: Einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld
Gesundheitsförderung: Profitiere von 50% Rabatt auf Gesundheitskurse in unserem Zentrum für Gesundheitsförderung (ZGF), um dein Wohlbefinden zu fördern
Vergünstigungen: Genieße vergünstigte Angebote bei Online-Shops und Dienstleistern durch Corporate Benefits®, um deinen Alltag zu erleichtern und zu verschönern

Dein Profil

Ausbildung als Pflegefachkraft / Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in
Führungs- und Leitungserfahrung wünschenswert
Freude am Beruf und Fähigkeit andere dafür zu begeistern
Pflegefachlich aktueller Stand, gezielte Weiterentwicklung des Wissens und der Handlungskompetenzen und Offenheit für Neues
Mehrjährige Berufserfahrung und überdurchschnittliche Kompetenzen
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Belastbarkeit, Flexibilität sowie konstruktive und kreative Annahme von neuen Herausforderungen
Bereitschaft durch eigene Initiative und mit Unterstützung des Dienstgebers die eigenen Kompetenzen weiterzuentwickeln und auszubauen

Deine Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Verantwortung
Gewährleistung eines reibungslosen Stationsablaufs
Unterstützung der Bereichsleitung in ihren Aufgaben
Schaffen von Bedingungen für eine qualifizierte und strukturierte Anleitung und Unterweisung von Auszubildenden, Mitarbeiter*innen im Anerkennungsverfahren und der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
Sicherstellung des Informationsflusses in das Team sowie Berichterstattung an Vorgesetzte und Abstimmung mit diesen zur Gewährleistung guter Zusammenarbeit
Mitwirkung bei der Erledigung unmittelbarer, patientennaher Pflegearbeit und Betreuung von Angehörigen

Hast du Fragen und möchtest bei uns hospitieren?

Dann bin ich Deine Ansprechpartnerin: