Junior Retail Brand Manager Make-Up in Düsseldorf bei L Oreal

Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

In unserem Geschäftsbereich Consumer Products Division (L’Oréal Paris, Garnier, Maybelline NY, Essie, NYX Professional Makeup) sind wir immer am Puls der Zeit und schauen nach neuen Trends, um jederzeit innovative Produkte und Beauty-Erfahrungen auf den Markt zu bringen und diese für viele Menschen attraktiv und zugänglich zu machen. Unsere Marken sind dabei so unterschiedlich wie unsere Konsumenten.

Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf Mitarbeiter/innen, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.

Hast du Lust, mit uns gemeinsam für eine unserer Make-Up Marken das Retail Business voranzutreiben, O+O Aktivierungen auf ein neues Level zu bringen und die Konsumenten mit holistischen Konzepten zu inspirieren und zum Kauf anzuregen?

Dann bewirb dich jetzt!

Wir sind ein offenes, kommunikatives Team und arbeiten leidenschaftlich daran das Retail Business zu beschleunigen.

Deine Aufgaben als Junior Retail Brand Manager (m/w/d)

• Du unterstützt die Planung, Kreation und Koordination der O+O Promotion Activation Strategy im Retail für die Deko Kategorien
• Dafür analysierst Du relevante Markt-, Promotion- und Handelsdaten, identifizierst aktuelle Trends und Wachstumstreiber und berücksichtigst relevante Konsumenten-Insights
• Darauf aufbauend und basierend auf der Markenstrategie unterstützt Du pro Kategorie in Rücksprache mit dem Produkt- und Online Brand Manager kreative und integrierte Aktivierungskampagnen
• Dabei zeigst Du gute Analysefertigkeiten sowie Handels- und Shopper-Expertise
• Für die Aktivierungskampagnen stimmst du dich mit Produkt Management, Online Brand Management und Key Account Management ab und setzt Display & Promoaktivierungen um
• Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen in einem hohen Maß an Professionalität, Agilität und Nachhaltigkeit zusammen und agierst stets unternehmerisch
• Du bereitest gerne Best Practises der Aktivierungsmaßnahmen auf und ziehst daraus Schlussfolgerungen für zukünftige Aktivierungen
• Zudem verantwortest du eigenständig das Promotionbudget für händlerspezifische Aktivierungsmaßnahmen

Dein Profil

• Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbar
• Du hast Interesse an den Bereichen Marketing und Retail und besitzt vorteilhaft erste Erfahrung aus Praktika oder Werkstudentenverhältnissen
• Du verfügst über gutes analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Fähigkeiten und gutes Zahlenverständnis
• Du bist kreativ, zukunftsorientiert und kannst Trends identifizieren
• In der Beziehung zu deinen Stakeholdern bist du kommunikativ, teamorientiert und kooperativ
• Kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln runden dein Profil ab

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven

Diversity & Inclusion

L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.