Recruiter*in im Vetrieb in Homeoffice bei Homenergy GmbH

Aufgaben/Stellenbeschreibung

• End-to-End Recruiting: Abbildung und Führung des Recruitingprozesses über unser HR-Recruiting-Tool Personio
• Eigenverantwortliche Erarbeitung kreativer Such- und Ansprachestrategien, dabei wird kein neuer Trend verpasst und es werden immer wieder neue Wege gegangen
• Active Sourcing über unsere bekannten Kanäle
• Entwicklung kreativer Ideen für unser Vertriebs Recruiting und Wachstum sowie die Anbindung neuer Kanäle für den Vertrieb
• Das Führen von Interviews: Teams Calls sowie persönliche Kennenlerngespräche vor Ort an unseren Standorten
• Organisation und Verantwortung für Bewerbergespräche und Probetage
• Gelegentlich deutschlandweite Dienstreisen an unseren Standorten
• Regelmäßige Abstimmung mit unseren Teamleitern und Führungskräften im Vertrieb
• Reporting an die Vertriebsleitung sowie an die HR-Abteilung

Gewünschtes Profil

• Persönlichkeit: Spaß an der Arbeit mit und für Menschen, vertriebsaffin, zuverlässig und engagiert. Eine aufgeschlossene Art, teamorientiert und ein sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten runden das Profil ab
• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inklusive einer Weiterbildung im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie o.ä.), idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen
• Erfahrungen und Knowhow: Praktische Erfahrungen im Recruiting und im Führen von Interviews aller Art, speziell für den Vertrieb
• Arbeitsweise: Sauber, strukturiert und selbstständig
• HR-Tool: Erste Erfahrungen mit dem HR Management Tool Personio wünschenswert
• Software: Sicherer Umgang mit MS-Office
• Sprachen: Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
• Reisebereitschaft: Bereitschaft für gelegentliche Besuche unserer Standorte und Vertriebsgebiete

Warum wir?

• Senkrechtstarter und Superhelden der Energiewirtschaft
  • Unser Ziel ist die Rettung des Planeten mit Fokus auf die dezentrale Energiewende (mit Photovoltaik).
• Wir sind Familienfreundlich
  • Persönliche Anliegen sind uns wichtig. Dringende familiäre sowie private Angelegenheiten nehmen wir ernst und finden gemeinsam eine Lösung.
• Work-Life-Balance
  • 30 Urlaubstage zum Vertragsstart.
  • Flexible Arbeitszeiten
• Weitere Benefits
  • Kaffee, Tee und Getränke stehen kostenlos zur Verfügung.
  • Möglichkeit zur Bezuschussung für Fahrtkosten nachhaltiger Verkehrsmittel.
  • Betriebliche Altersvorsorge auf Wunsch.
  • Regelmäßige Firmenevents - gerne im Bewerbungsgespräch nähere Informationen.
  • Monatliche Office-Party.
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Easy Onboarding
  • Enge Begleitung unserer neuen Kolleg*Innen sowie ein/e direkte/r Ansprechpartner*In sorgen für ein positives Onboarding-Erlebnis.
• Unsere Firmenkultur
  • Happiness is the Key - das gilt sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiter*Innen. Beste Rahmenbedingungen und Start-up-Spirit.
  • Wir sind alle per Du - bei uns duzt der Praktikant die Geschäftsführung und umgekehrt.
  • Familiäres Klima - der Teamgedanke steht im Vordergrund. Wir trinken gerne nach Feierabend auch mal ein Bierchen zusammen.
  • Flache Hierarchien mit Feedbackkultur.

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