PHP Software Engineer Backend - 2614 in Berlin bei ISO Gruppe

Für unseren namhaften Kunden in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen PHP Software Engineer Backend (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten in einem Scrum-Team an dem Ausbau der Shop-Backend-API und der PHP-basierten Microservices. Dabei übernehmen Sie die Entwicklung unterschiedlichster neuer Funktionalitäten in verschiedenen Teilsystemen und Services mit einem hohen Grad an eigenen Entscheidungen
• Sie helfen mit, die Software-Architektur zu gestalten und die Code-Qualität kontinuierlich zu verbessern
• Sie bilden mit den anderen Experten in der Abteilung ein zugkräftiges Team, das nachhaltig entwickelt und dabei qualitativ hochwertigen Code abliefert
• Darüber hinaus sind Sie im Entwickler-Team mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der zugehörigen IT-Gesamtarchitektur (Microservices, Event-Bus, Anbindung der Warenwirtschaftssysteme usw.)
• Sie unterstützen die kontinuierliche Verbesserung des Produkts durch das proaktive Einbringen eigener Ideen und Verbesserungsvorschläge
• Diese Technologien und Plattformen nutzen wir aktuell: PHP 7.2, nginx, MySQL, Docker, PHPUnit, Behat, Redis, Algolia, AWS, Datadog, Ansible, Terraform, Bitbucket

Ihr Profil:

• Sie verfügen über mehrjährige, relevante Berufserfahrung als PHP Entwickler, idealerweise in der E-Commerce-Branche
• Sie haben Erfahrung mit PHP7 (OOP), Composer, Frameworks und Docker
• Sie legen Wert auf Qualität und stellen diese durch automatisierte Tests sicher
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit Legacy Code und Code Reviews
• RESTful-APIs und verteilte Systeme sind Ihnen aus Ihrer täglichen Arbeit bekannt und idealerweise haben Sie bereits mit einem Event Bus (z.B. AWS Kinesis) gearbeitet
• Sie lesen und schätzen Fowler und Uncle Bob, Sie kennen moderne Entwicklungs- und Architekturmuster und wenden diese auch an

Sie profitieren von den Vorteilen einer Bewerbung über uns, da wir mit Ihnen im Vorfeld die Passgenauigkeit abklären und Ihre Bewerbung im Fachbereich einreichen. Ihr Lebenslauf muss somit nicht den zentralisierten Recruiting-Prozess über die Karriereseite durchlaufen.