Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegen beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche.
Für das Referat 5.4 "Archiv, Bibliothek, Dokumenten- und Wissensmanagement" suchen wir
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Archivar (m/w/d) Schwerpunkt archivische Grundsätze mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.
- Konzeption und Durchführung der digitalen Langzeitarchivierung für Unterlagen und Webseiten der Evangelischen Landeskirche
- Konzeption und Einsatz moderner Informationstechnologien im landeskirchlichen Archivwesen
- Konzeptionelle Mitwirkung an der archivischen Öffentlichkeitsarbeit insbesondere im Bereich der Online-Präsenz des Landeskirchlichen Archivs und von "Württembergische Kirchengeschichte online"
- Ansprechpartner (m/w/d) für alle Fragen des Archivrechts und dessen Weiterentwicklung
- Mitarbeit bei wissenschaftlichen Projekten des Landeskirchlichen Archivs
- Befähigung zum höheren Archivdienst oder Befähigung zum gehobenen Archivdienst und eine Wahrnehmung von Aufgaben einer mindestens nach A 12 bewerteten Stelle sowie Bereitschaft zur Ablegung des Kolloquiums zum Aufstieg in den höheren (Archiv-)Dienst der Landeskirche
- sehr gute Kenntnisse in digitaler Archivierung
- vertiefte Kenntnisse in Archivrecht mit angrenzenden Rechtsgebieten wie Urheberrecht
- Erfahrung mit Präsentation von Archivgut
- Erfahrung mit archivischer Öffentlichkeitsarbeit in Online-Medien
- wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland
- die Stelle ist nach A 13 höherer Dienst bewertet, Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht
- Home-Office-Möglichkeiten nach individueller Absprache und digitales Arbeiten
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungsprogramme
- familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung und Betriebskindertagesstätte
- gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Möglichkeit eines JobTickets mit Zuschuss
- landeskirchliche Wohnungen nach Verfügbarkeit
- als Beitrag zum Klimaschutz bieten wir Bike-Leasing an
- Programm zur Gesundheitsförderung wie Volleyballgruppe, Lauftreff und Mittagspausenangebote
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter karriere.elk-wue.de/Jobsuche/ . Hier finden Sie auch weitere Informationen zu unserem Haus. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden; Bewerbungsunterlagen werden daher nicht zurückgesandt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 10.04.2024 unter der Kennziffer 031716.